大量解雇劳工保护的法政策选择—行政—欢迎光临南.pptVIP

快樂、安全、尊嚴、「薪青年」社會新鮮人勞動權益宣導 孫友聯 台灣勞工陣線秘書長 2007年04月18 你不可不知的勞動權益 或許你即將面臨這些問題： 適用期間沒有勞健保？ 什麼情況下，老闆可以叫你走路？ 上下班途中發生意外，算不算職業災害？ 加班費、資遣費怎麼算才合理？ 遇到勞資爭議，要怎麼處理？ 什麼情況之下，才會有退休金？ 瞭解勞動法，掌握你的職場人生 你聽過這些勞動法嗎？ 勞基法 兩性工作平等法 勞工退休金條例 勞工安全衛生法 就業服務法 就業保險法 大量解僱勞工保護法 職業災害勞工保護法 工會法 勞資爭議處理法 團體協約法 勞工權益 勞動基準法（1984年)： ?? 第?一?章?總則??§?1??第?二?章?勞動契約??§?9 第?三?章?工資??§?21??第?四?章?工作時間、休息、休假??§?30??第?五?章?童工、女工??§?44??第?六?章?退休??§?53??第?七?章?職業災害補償??§?59??第?八?章?技術生??§?64??第?九?章?工作規則??§?70??第?一○?章?監督與檢查??§?72??第?一一?章?罰則??§?75??第?一二?章?附則??§?83 –勞資會議 什麼是勞僱關係 勞工/受僱者 什麼是承攬關係 承攬／外包 什麼是派遣？ 勞動契約之類型 第9條　勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、