以人为本缔造先进小企业文化.docVIP

以人为本 缔造先进企业文化 摘要：企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用将越来越显著对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。企业文化是以人为本的管理哲学。现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用所以，打造独具特色的企业文化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。”归根究底其实就是文化力。 当今时代，市场竞争日趋激烈，中国移动、中国电信、中国联通逐步形成了“三国鼎立”的竞争局面。无论是哪一家运营商，都在为塑造有自己特色的企业文化而努力，尤其是中国通信企业公司化运作后，加强企业的文化建设更成为当务之急。优秀的企业文化会深深地渗透到一个企业的各个领域，是现代企业经营管理发展的结果，是现代企业经营发展必备的利器。塑造优秀的企业文化，提升企业的核心竞争力，实现差异化竞争，通过做大做强做优“手中的蛋糕”，最大限度地占领和巩固我国的通信市场，是所有通信企业迫在眉睫的大事。中国移动随着企业规模的，在硬件上已进入了世界先进的行列，要做强企业，关键在软件这是因为由核心价值观、使命等要素构成的企业文化不仅是员工奋斗的目标，更是行为准则的指路灯。年来，中国移动企业文化建设通过不断的探索实践和创新，积累了许多经验核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”反映了企业及其每一个共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神中国移动的企业文化建设，经历了一个“实