传播正能量凝聚进展向心力.docVIP

加强职工心理疏导 凝聚企业发展向心力 目前，我国经济发展正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口随着经济结构的调整和企业改革步伐的加快，同职工群众息息相关的热点、难点和焦点问题也在不断增多。许多社会现象也会诱发职工产生各种各样的思想问题。职工思想认识中的一些深层次的问题也会逐渐显露出来，有些可能会引起职工的思想波动和心理失衡，职工表现出来的一些消极倾向，主要有以下。在复杂的社会环境中，职工的心理活动也比以前更活跃和复杂。面临以前工作的优越性给职工以极大的安全感，而今心理上的安全感没有了，取而代之的是。。煤炭进入市场后，由于供大于求，煤炭销售难、货款回收难、职工，在这种情况下职工思想和行为上出现的也就在所难免。。在，煤矿工人的自豪感和荣誉感很强，他们会为自己是一名煤矿工人而感到无上荣光，但，煤炭行业的职工收入远远落后于其它行业，在同其它好的企业相比时，他们的自卑心理相当严重，再加上市场经济就是以效益论英雄，煤矿职工也就难免会有一种自愧不如的感觉了。。在职工产生自卑心理的同时，也有一部分职工存在着依赖心理。煤炭企业长期受计划等上级下达，村料靠上级供应，销售靠上级统包的影响。等靠要思想严重，一切依赖国家，一切依赖上级。一遇到困难就找主管部门和上级领导，事事找上级靠国家。使企业的心理承受着前所未有的挑战。单纯的政治说教式已远远不能适应员工的思想和利益需求。因此，