16秋东财《劳动法》在线作业1.docVIP

奥鹏17春16秋东财《劳动法》在线作业一 一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。） 1. 下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的 A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁 正确答案： 2. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费 A. 基本养老保险 B. 工伤保险 C. 失业保险 D. 医疗保险 正确答案： 3. 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于 A. 企业工会的全体会员 B. 签订集体合同的职工代表 C. 参与合同讨论的企业职工 D. 企业全体职工 正确答案： 4. 依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是 A. 完成劳动任务 B. 接受职业技能培训 C. 执行劳动安全卫生规程 D. 遵守职业道德 正确答案： 东财《劳动法》在线作业一 二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。） 1. 根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 有过错的一方合同主体 D. 劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任 正确答案：D 2. 我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括 A. 有利于解决劳动就业问题 B. 有利于提高劳动者的素质 C. 有利于调动劳动者的生产积极性 D. 保障劳动者的休息权 正确答案：D 3. 下列情形中，视同工伤的有 A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B. 自残或自杀的 C. 患职业病的 D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 正确答案： 4. 依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》 A. 乡镇企业与其劳动者之间的关系 B. 某家庭与聘用的保姆之间关系 C. 国家公务员与国家机关之间的关系 D. 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系 正确答案： 5. 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决 A. 向单位的劳动争议调解委员会申请调解 B. 与单位协商解决 C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D. 直接向法院提起诉讼 正确答案： 6. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括 A. 依法处理原则 B. 公正原则 C. 支持诉讼原则 D. 及时处理原则 正确答案： 7. 下列关于非全日制用工的表述中，正确的是 A. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制 B. 可以订立口头协议 C. 非全日制用工不得约定试用期 D. 非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿 正确答案：D 8. 根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 有过错的一方合同主体 D. 劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任 正确答案：D 9. 某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》 A. 由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时 B. 未成年工不延长工作时间 C. 哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间 D. 延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放 正确答案： 10. 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是 A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B. 在劳动仲裁前必须先行调解 C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的 D. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 正确答案： 11. 用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是 A. 提出意见权 B. 要求重新处理权 C. 支持起诉权 D. 处分权 正确答案： 12. 劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征 A. 劳动者必须有从事劳动就业的资格 B. 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动 C. 劳动者本人要有进行劳动的愿望 D. 劳动者从事的是合法劳动 正确答案：D 13. 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定 A. 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金 B. 乙尚未达到退休年龄，