在职党员和干部进社区领岗任职服务管理考核办法-.docVIP

在职党员和干部进社区领岗任职服务管理考核办法 在职党员和干部进社区领岗任职服务管理考核办法 第一章 总则 第一条为建立健全在职党员和干部联系服务群众工作机制，拓宽在职党员和干部参与社区建设渠道，构建共同参与、共同关心、共同建设的开放性社区党建工作格局，对驻社区单位党员干部实行“工作时间单位管、在家时间社区管”的双重管理模式，建立全区党员干部进社区共建帮扶的长效机制，结合**区实际，特制订此管理考核办法。 第二条本办法所提的在职党员和干部泛指全区各级党政机关、事业单位在职的所有共产党员和工作人员。 第三条凡组织关系在工作单位、居住在城市社区的在职党员和干部实行每年到居住地社区报到领岗、任职服务的双重管理机制。 第四条对在职党员和干部进社区领岗、任职服务实行双重管理，即由所在单位党组织主体管理，工作时间之外由党员和干部居住地所在社区党组织协助管理。 第五条实行在职党员和干部进社区领岗、任职服务，要坚持以下原则： （一）单位党组织主体管理与社区党组织协助管理相结合的原则。 （二）党员和干部组织关系不变、党费收缴渠道不变、党内统计口径不变、行政关系不变的原则。 （三）党员和干部自觉自愿与党组织监督管理相结合的原则。 （四）适时、适度、有效的原则。 （五）党员和干部权利与义务对等的原则。 （六）资源共享、共驻共建、条块结合、优势互补的原则。 第六条在职党员和干部进社区领岗、任职服务的主要内容： （一）在单位党组织全面负责党员和干部日常教育、管理、监督的基础上，按照突出主题、因事设岗、因人设岗、自主择岗、划片定点、就进就便的原则，通过一人一岗、多人一岗等形式，把在职党员和干部纳入社区党组织，使在职党员和干部广泛参与居住地的社区建设活动，加强其八小时以外的监督管理。 （二）根据在职党员和干部的职业特点、个人特长，在各社区普遍设立宣传教育、法律咨询、文化教育、医疗保健、计生服务、儿童帮教、扶贫解难、民事调解、治安巡逻、义务服务等15个服务岗位，设置党支部书记、党小组长、居民小组长、楼院长、居民代表等职务，同时创设各具特色的志愿者服务岗位。组织在