媒体：工资涨得慢是谁挡住了老百姓的涨薪路？要点.pptx

（本文刊发于《中国经济周刊》2016年第46期）霍青桐有专家说，过去十多年，工资实现了较快增长。但果真如此吗？数据显示，近两三年，劳动力成本有所上升，劳动报酬占国民总收入（GNI）的比重虽然从200;8年的48.5%回升到2013年的51.1%，但并没有达到历史高点，2000年为53%，1994年为54.6%，甚至在80年代中期，这一比重曾高达60%。好一个“较快”增长，专家的语言艺术真是杠杠的;。按理说，发展成果理应人民共享，发展的最终目的也是为了增进人民福祉，如今既然经济发展了，为什么不能给老百姓多涨点工资，多增加些获得感和幸福感？再说了，现在经济处于下行期，消费成为发展重要动力，国家一;直提倡扩大内需，消费升级，提振经济，可是各地又在纷纷降低工资涨幅。这不是互相矛盾吗？工资为啥涨得慢？从长周期看，改革开放初期至今，我国劳动报酬长期在世界处于偏低水平的状况没有改变。虽然本世纪初曾有过;昙花一现般的较快增长，但由于过去欠账太多，基数太小，又没有在总体分配结构上进行调整，只能是相对、短期和补偿性的，工资上涨缺乏后续的制度性保障。近几年经济发展换挡变速，许多行业发展面临困难，在高速增长;期被掩盖的粗放发展问题，如今一一显现，成本高，效率低，而本该继续上涨到合理水平的工资，反而成了“替罪羊”，上涨的势头生生被按了下来。按照工资涨幅要与经济运行主要指标相衔接的说法，如今的现实合理性也没;