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权益部规章制度 篇一：权益部规章制度(1) 福州大学社区委员会权益部规章制度 第一章 总则 第 一 条 为了维护部门正常的工作秩序，培养优秀的部员以更好的服务同学，根据《中华人民共和国社团登记管理条例》和《福州大学学生委员会章程》以及其他相关规定，制定本规章。 第 二 条 福州大学学生社区委员会权益部是福州大学学生委员会的下属部门，权益部遵守校学生会的各项规章制度。 第 三 条 权益部作为为学生维护合法权益的一个部门，本着“以生为本，为生服务”的宗旨，切实履行自身的职责，当好学生的喉舌，,及时反映同学们的建议和意见，维护学生合法权益，且为学校的工作、决策提供准确、真实的依据。 第 四 条 本部工作是围绕学生的切身利益和社委会各部门的沟通协调服务的。 第二章 部员的权益与义务 第一条 权益部部门在部门工作期间依法享有下列权利： （一）参加部门组织的活动，对部门活动及建设提出自己的 建议，使用部门提供的资源； （二）申请部门月度优秀干事，年度优秀干事等推优名额； （三）在工作满相应期限后获得相应聘书； （四）在履行相关程序后，自愿退出部门的权利； （五）对部门的处分及评优结果等有异议，当场提出抗议或 向社委会、校学生会提出申诉； （六）法律、法规规定的其他其他权利。 第二条 权益部部员在部门工作期间依法履行下列义务 （一）遵守中华人民共和国各项法律法规； （二）遵守福州大学社区委员会权益部部门规章； （三）努力学习，在学习之余积极参加部门的各项活动； （四）按时参加部门例会，有特殊情况的需向部长请假； （五）尊敬师长，按时有质量的完成部门领导布置的任务； （六）法律、法规规定的其他义务。 第三章 组织机构及各部职责 部长： 1.部长应对部门的阶段性目标有明确的规划，并根据实际情况定期做出及时调整，要对部门的工作有全局的把握。 2.负责部门的对外事务，除了参加社委会、学生会的会议外，在日常工作中应积极配合老师、社委会完成安排下来的任务；团结社委其他职能部门，共同努力完成工作，并提供帮助；想办法促成与校园360的合作；并妥善处理与学生会各个部门的关系。 3．主持部门的日常会议，安排部门工作任务，组织部门成员开展活动。 4.审议部门工作总结等文书，对部门重大事务做出决策。 5.定期向上级反应近期部门工作情况，拿出工作成绩，为部门争取更多的部门荣誉以及个人荣誉。 副部（负责部门的内建部分、基本活动的组织策划）： 1.定期向各小组组长了解工作状况，对部门内部工作有整体把握。 2.及时发现部门内部工作中的问题，并及时向部长反映，提出相应解决方案。 3.对部门本学期的重要活动提前做出规划，誊写首次活动的策划，对今后的活动进行监督与指导。 4.每个月誊写本月工作总结，内容应包括本月部门内部事务进展情况，工作中出现的问题，总结经验，以及下个月的规划，并交给部长审核。 5.在部长事务繁忙时，代替部长执行部门内部事务，主持部门例会。 副部（分管行动组，对行动组与后勤的活动进行管理） 1.每周对行动组、失物招领组的工作都应该有全面把握，并对工作中存在的问题及时提出整改方案，交由部长决定。 2.对于与后勤部门的会议与讨论，都应代表部门参加，并在会后做好安排总结工作，针对具体情况对小组工作做出改进。 3. 每个月誊写本月工作总结，内容应包括工作进展情况，工作中出现的问题，总结经验，以及下个月的规划，并交给部长审核。 4. .在部长事务繁忙时，应代替部长参加学生会、社委会的会议。 团支书： 1.评选月度优干以及负责部门内部的推优工作，每个月月末部员对自己的工作进行评价以及本月所做工作的回顾应该交给团支书，并以此为参考，由团支书与部长共同决定该月优干归属。 2.团支书应该专门制作一本部门成员工作档案，摘录每个部员每个月所做的重要工作，并定期向部长汇报相关情况。 3.对于其它部门提出的要求我们部门配合的工作，团支书应负责好每次的人员安排与通知，并做好记录，争取做到每个人都有机会参与，并对之后的到会情况进行统计，作为月末评优的一个参考。 4.团支书应该拟有一份人才培养计划，对于部门内的大一部员，应该有明确的、科学的、阶段性的培养方案，使其慢慢适应工作，并最终成功完成新老交替 的任务。该方案应该在第一学期半期考之前交给部长，而在日常工作期间，团支书有责任根据人才培养的规划，在安排人员工作时，向部长提出建议。 5.负责关于部门入党积极分子的相关工作。 办公室： 1.起草部门有关文稿、新闻稿等，以及活动结束后管理、整理部门活动的总结材料。 2.做好各项会议记录和对部门成员的考勤，安排办公室的值班等常规工作，并每周对值班情况进行统计，每个月末将所有考勤统