融侨集团人力资源运营在手册（新版）.doc

目的 该《HR运营手册》（以下简称《手册》）提供的信息、指引及指令适用于福建融侨集团有限公司(以下简称集团)所有员工的人力资源管理。 责任 集团人力资源中心总经理负责组织《手册》的编制和实施。 集团人力资源中心有权根据实际情况对《手册》提出修订意见并报总裁批准通过。 修订 集团人力资源中心有责任适时对《手册》的内容进行检讨、修改和完善。 各分支机构可结合本公司实际情况，在不违背《手册》基本原则的前提下，对相关内容进行修订，修订意见须报集团人力资源中心备案。 下发（传达） 集团人力资源中心负责《手册》的下发，同时负责对其进行更新。 当地信息 各分支机构行政人事部负责将《手册》必要的相关信息传达到所有员工，并负责对当地的执行结果进行反馈。 运营手册目录 DOCUMENT LIST 部门目标Objective 任务和愿景Mission Vision 组织架构Organization Chart 部门职责Responsiblities 岗位职责Job Description 人力资源总经理 人事主任 薪资主任 培训主任 6. 制度和流程Policy Processes 人力资源规划 人事决策及批准权限 招聘与录用 入职管理 离职管理 人事调整（晋升、降职、调动、任命、免职） 特殊人才引进 薪资管理 福利管理 目标管理及绩效