2013-职业安全健康管理规范化企业评分标准2.pptVIP

2.考评方法： 按照从业人员花名册进行逐一核查。 3.扣分标准： 未按规定进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查的漏检部分按比例扣分；未建立单位职业健康监护档案的扣4分；未建立个人分户档案的，每缺1人扣1分；未对疑似职业病、职业禁忌证进行送诊与调离等处理的，扣2分。 示例 职业健康监护档案 职业健康检查结果 从业人员花名册 （二）劳动合同及告知书（5分） 1.考评内容 与从业人员签订劳动合同，并在劳动合同中告知从业人员工作过程中可能产生职业危害的种类、危害程度及其后果，将职业危害告知作为劳动合同的必备条款。 2.考评方法 抽查劳动合同等相关资料。 3.扣分标准 未签订劳动合同或合同中缺少相关职业危害告知内容的→每人扣0.5分。 劳动合同示例 职业病危害因素告知书示例 （四）工伤保险（3分） 1.考评内容 依法为接触职业危害的从业人员缴纳工伤保险。 2.考评方法 对照接触职业危害的从业人员花名册，逐一核查工伤保险缴纳凭证、工伤保险号等证明材料。 3.扣分标准 工伤保险缴纳每缺1人→扣0.5分。 示例 （五）劳动防护用品配备（8分） 1.考评内容 根据工作场所职业危害因素的种类、对人体的影响途径以及现场生产条件、职业危害因素等特点，为从业人员配备符合国家标准、行业标准的个人劳动防护用品，并督促从业人员正确佩戴。有相关要求需定期检测的，需送检。 2.考评方法 查看劳动防护用品购买台账、发放记录，以及从业人员领用签字等内容，并进行现场抽查。 3.扣分标准 劳动防护用品不符合国家标准、行业标准的扣4分；配备不全的每人扣1分；从业人员佩戴不正确的每人扣0.5分。 喷漆工个人防护用品佩戴示例 粉尘作业岗位个人防护用品示例纱布口罩 防尘口罩 （六）职业健康培训（6分） 1.考评内容 （1）生产经营单位主要负责人和职业健康管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的职业健康专题培训并获得专业培训证书。（3分） （2）生产经营单位应对从业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。（3分） 2.考评方法 （1）检查参加培训的笔记或取得的相关证件等。 （2）查阅职业健康宣传教育培训台账。 3.扣分标准 （1）主要负责人未参加培训的扣2分；管理人员未参加培训的1人扣1分。 （2）未组织上岗前和在岗期间职业健康培训的扣3分；培训每缺1人扣0.5分。 从业人员职业健康培训示例 六、事故及应急救援（10分） （一）事故报告*（2分） （二）作业场所应急设施（2分） （三）报警装置（3分） （四）应急预案及演练（3分） （一）事故报告*（2分） 1.考评内容 按照相关法律法规要求，及时向安全生产监督管理部门报告职业危害事故。 2.考评方法 查看报告记录。 3.扣分标准 瞒报、谎报、漏报的终止评审，迟报的扣2分。 （二）作业场所应急设施（2分） 1.考评内容 可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所， 应配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道、 必要的泄险区。 2.考评方法 现场查看。 3.扣分标准 每缺1项扣0.5分。 （三）报警装置（3分） 1.考评内容 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置；放射工作场所配置报警装置；放射性同位素的运输、储存，配置报警装置；一般有毒作业场所设置黄色区域警示线；高毒作业场所设置红色区域警示线（报警装置需定期进行检测）。 2.考评方法 查看现场（报警装置的检测报告）。 3.扣分标准 每缺1项扣0.5分。 示例 黄色区域警示线 红色区域警示线 （四）应急预案及演练（3分） 1.考评内容 建立健全职业危害事故应急救援预案，并组织 演练。 2.考评方法 查阅相关资料。 3.扣分标准 未建立健全应急救援预案的扣2分；未组织应急 演练的扣1分。  谢谢大家！ 2013年职业安全健康管理规范化企业 评分标准解读 职业安全健康管理规范化企业考评内容 一、机构队伍建设 5分 二、制度与台账建设 13分 三、前期预防 17分 四、作业场所管理 23分 五、从业人员防护 32分 六、事故及应急救援 10分 (有5个具体的关键点，作为否决项) 六大 考评 内 容