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第12章 薪酬分析与实施表格 表格14　试用期员工考核与分析表格 时间：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 姓名 性别 部门 职务 到岗时间 起薪 技术补贴 补充说明 表格36　新员工个人薪酬核准表格 姓　名 工作部门 到岗时间 职　务 学　历 专　业 工作经验 相关行业经验： 年 非相关行业经验： 年 共： 　　 年 工作能力说明 考核人员填写 1． 2． 3． 被考核人员填写 1． 2． 3． 个人期待薪酬 公司标准 核定薪酬 起薪日期 部门主管签字 单位主管签字 表格37　员工薪酬表格 单位：　　　　　　　　　　　　时间：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　页 编号 姓名 工作 时间 本薪 奖金 津贴 全勤奖 加班费 扣除部分(所得税、 福利金等) 实发 薪酬 领取 签字 表格38　岗位调动薪酬变动审批表格 日　期 编　号 姓　名 学　位 毕业学校 专　业 现工作部门 拟调工作部门 现　职　务 拟任职务 申请人申请理由陈述： 1． 2． 3． 申请人签字： 签字日期： 调出部门意见 任职类别： □管理 □技术 □市场 □运营 □行政 □后勤 工作表现： □良好 □一般 现薪酬级别： 调动原因： □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年薪增加 负责人签字： 签字时间： 调入部门意见 拟调职位类别： □管理 □技术 □市场 □运营 □行政 □后勤 现职薪酬级别： 调入原因： 负责人签字： 签字时间： 责任副总意见 □同意 □不同意 补充说明： 1． 2． 3． 签字时间： 表格39　员工津贴申请表格 □加班　　□夜勤　　□贡献　　□其他　　　 　年　　 月　 　日 姓名 工作时数 补贴具体事实 补充说明 1． 2． 3． 申请人签字： 主管签字： 责任副总签字： 表格40　销售人员奖金核定表格 本月销售额 本月净利润 利润率 可得奖金 应发奖金 奖 金 核 定 部 门 姓 名 职 务 奖 金 奖 金 核 定 标 准 本月净利润 可得奖金 本月营业额 目标利润提高比 万以下 0 500万以下 O％ － 万 500 500-700万以下 9％ － 万 1000 …… 20％ － 万 1200 …… 30％ 万以上 …… 1000万以上 45％ 补充说明： 1． 2． 3． 责任副总签字： 时 间： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------