职场认知与适应演示课件.pptVIP

主要内容： 调整心态，主动认知和适应职场； 最基本的职场礼仪和职场伦理； 最有效地进行职场自我管理。 覆盖教材第一章、第二章、第三章、第七章、第八章的内容 走向职场，你准备好了吗？ 目前学生关于职业生涯的困惑： 清华大学经管学院党委副书记、企业管理系讲师曲庆博士支招： 职场不需“独狼” 不要装“成熟” 抓住机会尽快定位 切忌自视清高 肯让、能让、善让，不要斤斤计较，心机太重。  舒伯的生涯发展理论 舒伯(Super) 1953年在《美国心理学家》杂志发表文章，提出“生涯”的概念。 工作(job) ：在某一行业中的具体职位。是有目的、有结果、需要投入时间和精力并持续一定长时间的活动。 职业(occupation)：介于“工作”和“生涯”之间的概念。一系列的工作。 生涯(career)：个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称，即个人终身发展的历程。 生 涯 规 划 所以 生涯≠工作 职业生涯规划≠找工作 职业生涯规划是指以生涯发展为着眼点，学习在面对各种抉择情境时界定问题、设立目标、收集并运用资料，通过恰当的规划实现个体的全面最优发展。 生涯发展阶段 如何做到职场认知 MBTI性格的四个维度： 精神关注的放心：外向（E）——内向（I） 收集信息的方式：感觉（S）——直觉（N） 决策的方式：思维（T）——情感（F） 行事方式：判断（J）——知觉（P） 工作分析