HR招聘窍门：《如何看人不走眼》105页.ppt

CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * CHEC 人力资源部编制 * 作好自己的第一份工作，你会有成就感，这种成就欲望（事业心）会促使你走向成功 * * 三、面 试 考 核 流 程 简历的初审 求职者基本资料登记表 参照岗位说明书书 人资部及专业部门组织专业考核 报 批 参照面试问话提纲 求职者基本资料登记表 求职者基本资料登记表; 人力资源部汇总应聘资源,进行筛选,并组织安排统一面试; 应聘者面试汇总报告 应聘者专业考核报告 求职者基本资料登记表 汇总相关资料履行报批程序 了解和熟悉应聘者基本材料 设计面试提纲 通知面试 人资部对综合素质进行评定 用人部门对专业素质进行评定 * * 进 入 正 式 面 试 阶 段 面 试 问 话 提 纲 准 备 面 试 评 价 表 确 定 面 试 考 官 明 确 招 聘 条 件 面 试 者 的 基 本 素 质 人 事 部 主 管 及 用 人 部 门 主 管 及 其 他 人 员 通 用