0522-研发体系之绩效考核.docVIP

2008-05-22 07:41:13 起舞的鱼(286407990) [/太阳] 2008-05-22 07:56:53 飞刀@守望汶川 早上好 2008-05-22 07:58:07 沙漠大手火热(283914968) 早上好 2008-05-22 07:59:59 苏州-心如止水 好上早 2008-05-22 08:00:52 冷冷 我也来报个道吧 2008-05-22 08:10:21 富贵满堂(540700278) 大家好,我终于来到了 2008-05-22 08:10:30 富贵满堂(540700278) 我喜欢的群 2008-05-22 08:11:54 热血男儿(365434191) 早上好[/咖啡] 2008-05-22 08:12:18 富贵满堂(540700278) [/玫瑰] 2008-05-22 08:13:01 富贵满堂(540700278) 你是亲身目睹我被踢的男儿 2008-05-22 08:13:05 富贵满堂(540700278) 天啊 2008-05-22 08:13:17 富贵满堂(540700278) [/奋斗] 2008-05-22 08:13:27 富贵满堂(540700278) [/鼓掌] 2008-05-22 08:14:29 HRM软件指南(362916797) 大家早上好 2008-05-22 08:16:49 冷冷 说什么乱七八槽的东西，都没听明白咋会事 2008-05-22 08:22:22 思想马 今日话题：研发体系之绩效考核。。 群交流恢复正常，任何非业务方向话题发起均有作别大家的风险。。。。 2008-05-22 08:34:16 觉悟的人 紧急通告：四川AB型血液告急！！！请转发群!不要怜惜你十秒钟的时间.谢谢! 请转发给4个群，10秒后再看看你的头像 2008-05-22 08:35:02 杭州-糯米团子(350517363) 各位早啊 2008-05-22 08:39:42 大海扬帆(573769855) 又来了，快来踢人 2008-05-22 08:40:40 游龙(378773257) 早上好！ 2008-05-22 08:41:12 热血男儿(365434191) 富贵,刚看到.. 2008-05-22 08:41:29 空间无限(355139869) 早上好! 2008-05-22 08:42:42 富贵满堂(540700278) 热血男儿：没关系 2008-05-22 08:42:58 热血男儿(365434191) 当时爱莫能助... 2008-05-22 08:43:06 热血男儿(365434191) [/憨笑] 2008-05-22 08:46:19 realplace(445952918) 早上好！ 2008-05-22 08:47:45 富贵满堂(540700278) 没关系的，我没看群规 2008-05-22 08:51:23 石中火(400383) 马上去学习群规 2008-05-22 08:52:01 富贵满堂(540700278) 已学过了 2008-05-22 08:52:15 安吉拉(319501) 早上好！ 2008-05-22 08:55:29 pingzhi(506534365) 早 2008-05-22 08:57:52 杭-相忘江湖(27933) 早 2008-05-22 08:58:55 man㊣(896835701) 昨天沈阳-眉间尺提供了一个比较好的关于研发体系绩效的一个提纲，就按照那个提纲进行讨论和交流吧 2008-05-22 08:59:38 man㊣(896835701) 上午有时间和心得的可以就下列几个问题进行交流 2008-05-22 08:59:44 man㊣(896835701) ★1、研发过程不好控制和跟踪，进度延迟几乎是必然，如何通过考核缩短开发周期？ ★2、研发人员的士气不高，工作缺乏主动性，如何通过考核提高员工的积极性？ ★3、针对研发部门的不同岗位如何制定适合的KPI指标？ ★4、如何才能对研发人员的工作绩效进行公平的评价？ 2008-05-22 08:59:52 广州－热带鱼(359250803) 请将提纲再发一次 2008-05-22 09:05:05 man㊣(896835701) ★1、研发过程不好控制和跟踪，进度延迟几乎是必然，如何通