05岗位说明书-质量工程师.docVIP

质量工程师 岗位说明书 部门：技术支持部 处（中心）：无 执行人：质量工程师 直接上级岗位：技术部部长 管理范围：项目部 制定时间：2005年09月09日 1、岗位目的（存在价值）： 为了保证项目部合同范围内设备及系统正常维护、检修过程中质量目标的顺利实现。 2、岗位职责（按职责的重要性排 序） 2.1、在技术部部长的领导下， 4、任职要求 4.1、基本条件： 4.1、坚持原则、作风正派、责任心强； 4.2、具有大专及以上学历或工程师及以上职称； 4.3、熟悉本企业的生产过程和与专业设备有关的技术标准、规程、制度； 4.4、有从事电力行业质量管理专业五年以上工作经历； 4.5、身体健康，能适应本岗位工作； 4.2、知识技能： 4.2.1、掌握有关电力专业知识，了解项目部及电厂的有关规章制度和管理办法； 4.2.2、掌握相关专业基础知识，熟悉安全、技术和质量管理业务，具备计算机、现代化管理有关知识； 4.2.3、熟悉QEOHS管理体系、企业质量管理的基本理论； 4.2.4、掌握行业质量验收标准，掌握各类事故调查规定和程序； 4.3、所需能力： 4.3.1、能正确理解、执行上级下达的文件、指令； 4.3.2、熟练操作计算机并能查阅有关网络上的信息，看懂有关安全、技术和质量管理的图纸和资料；4.3.3、具有较强的管理能力； 3.3.5、能撰写语句通顺简练的公文、总结、报告, 并有较强的语言表达能力和沟通能力； 5、岗位权限 5.1、建议权： 5.1.1、有权参与专业民主管理，对工作提出合理化建议； 5.1.2、有对本部门员工进行嘉奖或考核的建议权； 5.1.3、有权对专业设备管辖范围和分工提出建议； 5.1.4、对项目部技术和质量管理工作有建议权； 5.2、调查权： 5.2.1、有权对项目部有关人员的工作进行调查，并对其使用、晋升、奖惩； 5.2.2、有权对发电设备的故障原因、以及在检修维护过程中出现的质量事故进行调查； 5.3、决策权： 对项目部人员违章违纪现象有批评制止权，对危及人身设备安全、违反技术标准和质量要求的错误指挥和命令，有权拒绝执行并可越级上报。 6、岗位绩效考核 6.1、考核岗位： 技术部部长。 6.2、考核内容： 6.2.1、工作态度； 6.2.2、工作表现； 6.2.3、工作能力； 6.2.4、工作业绩； 6.3、考核方式： 根据项目部绩效考核的有关规定，进行不定期考核。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------