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解释劳动价值论的科学方法 主要观点 价值就是劳动对 社会 有用的特性或劳动的社会属性。价值是对社会劳动分工必要性的确认，是社会成员依据一定的 道德 标准对劳动的社会属性所作的评价。价值是对劳动与其他生产要素差异性的描述，只有在承认自然和其他物质要素已经为劳动提供使用价值的前提下，并且只有在劳动产品生产的范围内，劳动才是创造价值的惟一源泉。劳动的三重性决定了价值具有三重本质特征。社会分工状态下的各种劳动，只要对社会有用、必要、有益，就是创造价值的劳动。 论文联盟www.LWLM.com编辑。 正文 劳动价值论在马克思的 经济 理论体系中占有十分重要的地位，是他的经济理论体系的基石。劳动价值论不仅是揭示价格社会本质的理论基础，也是 社会主义 市场 经济学 的理论基石。我国传统的经济理论，把从事社会服务的各种劳动解释成不创造价值的劳动，无形之中贬低了各种服务行业劳动者的社会地位，不利于调动他们在建设社会主义现代化事业中的积极性和创造性。劳动价值论是按劳分配的理论基础，如果不承认劳动价值论的科学性，按劳分配就失去了客观依据。因此，理论界近年来对劳动价值论展开了热烈的讨论，各种不同观点的争论相当激烈，有的学者坚持价值形成基础一元论的观点，有的学者认为物活劳动共同创造价值，有的学者认为劳动主体与劳动客体共同创造价值，有的学者认为劳动与其他生产要素共同创造价值。鉴于劳动价值论是中国市场经