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人力资源部2013年度工作总结及2014年度工作规划1 (1000字)
人力资源部2013年度工作总结及2014年度工作规划1 (1000字)
人力资源部2013年度工作总结及2014年度工作规划
人力资源部 XXX 2013年 X月X日
目 录
第一部分 2013年工作总结 ...................................................... 0
一、建立健全合法规范的人力资源管理制度 ..................................................... 0
1、建立绩效导向的薪酬体系 ......................................................................................... 0 2、建立培训制度及计划 ................................................................................................. 2 3、明确岗位说明书 ......................................................................................................... 4 4、完成公司主经营流程图及相关表格 ......................................................................... 5
二、根据组织结构图为企业配置人才 ................................................................. 5
1、人员到岗情况 ............................................................................................................. 5 2、招聘情况 ..................................................................................................................... 6 3、人员分析 ..................................................................................................................... 6
三、建立有凝聚力的企业文化 ............................................................................. 7
第二部分 2014年工作规划 ...................................................... 7
一、建立开放创新的人力资源管理制度 ............................................................. 8
1、在薪资管理方面，分步进行改革 ............................................................................. 8 2、建立员工招聘渠道 ..................................................................................................... 9 3、合法用工 ................................................................................................................... 12 4、结合企业战略规划的培训 ....................................................................................... 12
二、建立持续激励的管理制度 ........................................................................... 14 三、企业文化建设 ..............................
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