员工手册(待稿).docVIP

员 工 手 册 第一篇 总则 制定本规定的目的 为了维护本企业良好的工作、组织秩序，建立现代企业管理制度，增强员工素质，提高工作效率，发挥员工的积极性，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本制度文本。 本规定的适用范围 本规定适用于本企业的全体员工，若有违反，企业有权按照本规定进行纪律处罚。对于严重违反本规定的员工，本企业有权依法与其解除劳动合同。 员工守则 1、热爱企业，积极参与企业管理，维护企业声誉。 2、热爱本职工作，遵守职业道德，尽职尽责。 3、服从领导，听从指挥，严守纪律，保守企业秘密。 4、互相尊重，文明礼貌，加强团结，增强团队意识。 5、加强内部协作，互通信息，相互支持。 6、讲究社会公德，爱护公物，注意工作环境的整洁卫生及个人着装仪表。 7、遵纪守法，严禁有碍社会公德及伤害他人的行为。 8、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历，不掩饰工作上的过失和错误。 9、不利用职权和工作之便谋求不正当利益。 10、未经本企业许可，工作时间内不得在其他单位就职、兼职或自己从事经营性工作。 第二篇 办公制度 第一条 工作时间与作息时间 员工每天工作8小时，每周正常工作48小时，上班时间为：上午8：00—下午5：00，其中12：00—13：00为就餐时间。 第二条 会议制度 每月召开一次部门经理会议，会议一般由本企业副总经理主持，各部室领导参加。会议将通报分析任务完成情况和规章制度执行情况、并在会上征集需研讨解决的问题，并提出就解决方案、方法。 根据工作或临时性任务的需要，由总经理不定期召开临时办公会和协调会，处理各种紧急情况。 每次大型活动前召开一次全体人员会议，奖励优秀销售员工，布置销售活动的工作安排。 第三条 公文处理制度 公文是指本企业在经营活动中形成与使用的书面材料。包括：决定、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要及签报等。本企业的公文由总经理办公室归口管理。凡涉及到本企业的重大问题及财务开支项目，均须向本企业总经理请示报告，并采取一事一报的书面形式。 第四条 办公用品的管理 为便于成本核算，办公用品实行定额管理，由董事长办公室统一购买、印刷、发放和保管。在定额范围内，各部室要本着勤俭节约、按需使用原则，由经办人填写办公用品申领表，经部室领导签字同意后，报董事长办公室统一购买发放。 第五条 办公场所秩序 在办公区域，员工应遵守下列各项规定，自觉维护办公场所的秩序： 1、自觉遵守本企业所在地和本企业关于办公区域管理的有关规定，服从各级领导的安排和指挥。 2、要保持工作场所的整洁有序：1）、上班后应当首先将桌面做适度整理，桌面不得摆放化妆品和化妆工具；2）、桌面不应有积满灰尘的角落；3）、纸张、单据、报表、印签等应分类摆放整齐，以便查找和办理；4）、离席片刻，应将现金、支票、手机和票据等物品收好，不要随意摆放在桌面上；5）、使用过的文具，应随时归回原处，文具盒应定期擦洗，不要挤满灰尘；6）、不穿的衣服应挂入衣柜，不要挂在椅子上；7）、办公桌下不要堆满杂物，应保持清洁；8）、抽屉应定期清理，不要堆满过期的表格、废旧的纸张或其他杂物；9）、下班时，除了要将桌上的东西收拾整齐之外，椅子也应摆放整齐。 3、严禁在办公区域大声喧哗，按拨电话应注意轻拿轻放，不得干扰周围同事正常办公，不得在电话中谈论私人事项，不得在办公时间内有取笑、打闹及其他妨碍他人工作的行为。无论何时，凡在办公区域内玩电子游戏、打扑克、上网查看股票信息等从事非工作事项者，发现一次罚款100元。 4、不得损坏公物和公共设施，未经许可严禁在墙壁上钉挂或张贴品。 5、严禁在办公区域内吸烟和乱扔废弃物。 6、严禁在工作时间吃零食。 7、着装要求：1）：员工必须规范地公司统一的员工必须衣着整洁端庄，不得赤脚，不得穿拖鞋女员工男员工不得蓄留胡子、长发 7