安全三项业务考核表.docVIP

2015年度环境保护管理工作检查考核评价表 被检查单位： 单位负责人： 业务负责人： 考核内容 评分标准 扣分 检查记录 环境保护工作组织机构建立情况 （8分） 未根据股份公司相关文件，设立环境保护归口管理部门及岗位，配备管理人员，扣8分。 （注:以正式文件为准。） 环境保护管理制度建设和执行情况 （12分） 1、未建立并执行企业环境保护责任制度，扣4分； 2、未建立并执行企业环境保护管理办法，扣4分； 3、未建立并执行企业环境保护应急预案，扣4分。 （注:以正式文件为准。） 环境保护目标分解和措施落实情况 （6分） 重点检查：环境保护专项措施的制定并落实，结合项目特点，未制定相关环境保护专项措施扣3分，未落实相关环境保护专项措施扣3分 环境保护法律法规执行情况 （18分） 未贯彻执行国家、地方、行业相关的环境保护法律法规、标准、规程规范，未按合同文件要求开展环境保护工作，扣18分； （注:查看合同文件，检查作业现场的污染物治理设施） 环境保护宣传培训情况 （12分） 1、未开展环境保护宣传工作，扣6分； 2、未开展环境保护管理培训工作，扣6分。 （注：以宣传培训记录为准） 环境保护资金投入及使用情况 （8分） 1、未开展年度环境保护资金预算，扣4分； 2、未建立环境保护资金使用台账，扣4分； （注：以记录为准） 合计64分 55 考核检查组组长：（签名） 考核评分人：（签名） 2015年度职业健康管理工作检查考核评价表 被检查单位 ： 被检查单位负责人 ： 职业健康管理工作负责人： 考核指标 考核内容 扣分 检查记录 责任体系（4分） 未成立职业健康领导机构，扣2分。（注:以正式文件为准。） 未按人员和部门制定职业病防治职责和要求，扣2分（注：以正式文件为准） 规章制度（10分） 未建立以下规章制度 1、职业病危害防治责任制度；2、职业健康管理制度；3、食品卫生与公共卫生管理制度；4、职业健康警示与告知制度；5、职业健康防护设施维护检修制度；6、职业健康防护用品管理制度；7、岗位职业卫生操作规程；8、职业病危害事故应急救援、处置与报告制度；9、工作场所职业病危害监测及评价制度；10、职业健康检查制度。缺一项扣1分，最多扣10分。（注：针对项目特点，管理办法要求的其他规章制度应有而未有的，缺一项扣1分，最多扣10分） 管理机构 （4分） 未将职业健康管理纳入安全管理部门及并设立相应岗位，扣2分（注：以正式文件为准） 未根据管理暂行办法要求，配备职业健康管理人员，扣2分（注：以正式文件为准） 前期预防 （9分） 未及时、如实申报职业病危害项目，扣2分（注：以申报文件为准） 作业场所不符合以下7项内容的： 1、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 2、有与职业病危害防护相适应的设施； 3、生产布局合理，符合有害和无害作业分开的原则； 4、工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； 5、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施； 6、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心里健康的要求； 7、法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全监管部门关于保护劳动者健康的其他要求。 一项不符合扣1分，最多扣7分（注：现场检查） 劳动过程中的防护和管理 （33分） 未在公告栏公布职业病防治规章制度、操作规程等管理暂行办法规定内容，扣2分（注：作业现场检查，并拍下照片） 未对产生严重职业病危害的工作岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，扣2分（注：作业现场检查，并拍下照片） 未按管理暂行办法对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所开展防护工作，扣2分（注：作业现场检查） 未按管理暂行办法对提供可能产生职业病危害的设备进行职业健康安全防护，扣2分（注：作业现场检查） 违反管理暂行办法中关于对分包队伍和临时用工规定，扣2分（注：以分包合同内容为准） 未按管理暂行办法要求开展职业病危害监测工作，扣2分（注：以检测报告为准） 未按管理暂行办法要求开展职业病危害现状评价，扣2