工行校园招聘面试分析要点.pptVIP

公司面试分析： 中国工商银行 Tspirit 组长:何精才 组员:陈思颖、邓慧卿、周晓枫、古利丹、范利军、冯洁明、许大军、谢丹梅、马远志 中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司）成立于1984年，注册资金208亿元，总资产3,333亿元。是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，是中国最大的国有独资商业银行，拥有中国最大的客户群。截至年末，工商银行拥有408,859名员工，通过16,648个境内机构、239个境外机构和遍布全球的1,669个代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向411万公司客户和2.82亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。 公司金融业务：对公存贷款业务、中小企业业务、机构金融业务、结算与现金管理业务、国际结算与贸易融资业务、投资银行业务和资产管理业务 。 个人业务：储蓄存款、个人贷款、个人理财业务、私人银行业务和银行卡业务。 资金业务：货币市场交易、交易账户业务、银行账户投资和代客资金交易。 分销渠道：境内分行网络、电子银行。 * 中国工商银行在国内拥有近二万二千多家营业网点，并已建立起全球业务网络。截至2011年10月，工商银行已在全球28个国家和地区设立了200多家海外机构，并与132国家和地区的1453家银行建立了代理行关系，形成了跨越亚、非、欧、美、澳五大洲的全球经营网络，跨市场与全球化服务能力显著增强。与4万多户国有大中型企业、中外合资企业、跨国公司等保持着良好的合作关系。 * * 使命：提供卓越金融服务 ——服务客户 ——回报股东 ——成就员工 ——奉献社会 愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业 价值观：工于至诚，行以致远 ——诚信、人本、稳健、创新、卓越 * 工商银行2007年获得了《银行家》、《环球金融》、《财资》、《金融亚洲》等全球知名财经媒体颁发的“中国最佳银行”、“全球最佳交易奖”、“中国最佳管理公司”等奖项，并被《经济观察报》评为“中国最受尊敬企业”。2007年在世界500强中以36832.9百万美元的营业收入排列第170位。2010年在世界500强中以2464亿美元的市值排列第4位。2010年亚洲品牌500强位列第五。2011年获评亚洲公司治理杰出表现奖。 2011年胡润品牌榜，中国工商银行以2820亿元品牌价值居百强榜单榜首。2012年胡润品牌榜，中国工商银行以2530亿元品牌价值位居第二（榜首为2760亿元的中国移动）。 中国工商银行校园招聘在秋季正式展开，各分支机构在10月中旬统一启动招聘，第二年4月会再次启动春季校园招聘。 工行的校招专业包括经济管理类、商务贸易类、财务财会类、法律类、公共管理类、税务税收类、统计类、审计类、基础理学类、小语种专业、计算机类、软件工程类等等，不同分支机构的专业需求略有差异，但专业范围十分广泛，值得大家常识。工行各地的薪酬范围还是有差异的，一般进去在5千上下。 中国工商银行校园招聘流程： 网申 笔试 初面(多对多面试) 终面(无领导小组面试) OFFER 中国工商银行的网申： 工商银行在这几年都是在其官方招聘平台进行招聘，旗下所有机构的招聘流程都需要按照规定的流程进行，并在站点上公示每一个阶段，相对来说比较透明。 ? ? 中国工商银行全国统一笔试： 考试方式：全国38个城市统一机考。 机考是由系统设计时的，到了时间页面会自动跳转到下部分，不能回头检查已经结束的内容，也不能提前跳到下部分，工行笔试类型与中行农行差不多，但稍难。这几年工行的笔试一直在调整，2012年相比2011年，英语的题量加大了，而且像农行一样，添加了能力测试环节，虽然不计入总分，但还是有一定参考作用的。 考试题型： 第一部分：英语测试。 时间60分钟，100道题（与托业英语没区别）题量很大 第二部分：综合知识。 时间30分钟。50道题（8道工行知识，52道行 业知识和10道综合知识） 第三部分：行政能力测试。 时间60分钟，60道题。（言语理解21道，数学计算4道，思维变通5道，逻辑题14道，资料分析题15道） 第四部分：行为特质与职业兴趣。 时间25分钟，90道 ? * 一： 传统一问一答式 经常应用于第一论面试。有时它的目的并不是为了找出谁是期望中的员工，而是为了剔除一些素质相对较差的应聘者。所以在面试中出现一些小差错，一般不会带来灾难性的后果。除非面试官表示面试结束，否则决不要中途放弃。要表现出你的优点，起码要显示一下锲而不舍的精神。 * 二：半结构化面试 半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者