第一讲 工作世界认知与就业选择.ppt

一、探索工作世界 ——何为行业、职业、企业？ 二、就业选择 ——如何寻找你的职业定位？ 做什么工作更有前途？ 500强、垄断国企怎么进？ 管理和技术，我该做哪个？ 我学的专业不太好找工作，怎么办？ 怎样才能做有技术含量的工作？ 大公司还是小公司好？ 找怎样的工作来钱快？ 著名民企A公司和大国企B公司都给我OFFER了，我该去哪？ 你知道哪些行业？ 房地产行业 传媒行业 金融行业 食品行业 医疗行业 教育行业 互联网行业 体育行业 …… 这三列分别行业、职业、企业中的哪一个？ 不少职业是行业共有的，如销售、人力资源管理、市场开发等；一些职业是特定行业才有的，如，记者、教师、空姐、月嫂等。 先有社会需求才有工作形式，内容决定形式，所以，行业决定职业；而企业只是实现行业需求、提供职业岗位的载体。 人的事业发展需要感情依托（满足感、安全感，成就感），而人的事业感情只能依托于内容，不可能是形式，也就是行业而不是职业上。 行业选择比职业选择更重要——男女都怕入错行； 一、探索工作世界 ——何为行业、职业、企业？ 二、就业选择 ——如何寻找你的职业定位？ 小蔡，平均成绩95，英语专八，学生干部 小肖，平均成绩88，英语六级，学生干部 小李，平均成绩80，英语四级 小张，平均成绩65，两门挂科，勉强毕业 樱花纺织集团于2008年破产，中层干部的小蔡经历了下岗、失业、再就业，目前受聘于一家服装民企做HR，年薪8万。 创维集团经历了家电行业的快速发展壮大直到衰落，目前是业务副总监的小肖，年薪15万。 小李所在的房地产公司在被喻为“中国的房地产十年”里快速发展，后被万科收购。小李已是万科总监级别，年薪50万。 而那家在小旅馆起家的互联网，已发展成了今天家喻户晓的“百度”。副总裁的小张拿着年薪70万，外加价值达0.5亿的股票期权。 就业选择之行业选择 （一）行业波动的秘密 （二）个人行业选择两大标准 （三）如何掌握“未来” 行业波动的秘密 1、一个人的事业发展大概有30年的黄金时间，如何让选择这30年时间与行业上升曲线相一致至关重要。 2%的人先知先觉，开创了这个行业 20%的人快速跟进，看到了这个行业的前景，把个人命运依托于这个行业的快速发展 近80%的人，是从曲线快走向顶峰的时候才进入行业 2、任何一个时期，行业曲线图中都至少有三个行业选择摆在你面前 标准一：选当下——如日中天的行业前三 标准二：选未来——趋势就业，跟着向上的行业曲线走 即，选当下如日中天的行业。而这类行业不适合创业，只能打工，打工最好去行业前三名打工 ？？ ？？ 全国各行业前几名的知名企业，每年招的应届生总数不超10万。2012年应届毕业生达680万，那670万去了哪？ ？？ ？？ 趋势就业也被称为创业性就业。需要开创性。 即使创业性就业失败了，但进了行业后，已成为业内人士。重要的不在于选错公司，而是选错行业。行业选择是选择个人发展的大方向，是战略选择问题。而职业选择只是战术问题。 不同行业的核心人物的年龄与年薪对比 国美、苏宁等家用电器零售商，各省总经理、总部总裁级，年龄？ 年薪？ 新东方，如家等教育培训、连锁酒店的各类总监、各省经理、总部管理层等，年龄？ 年薪？ 北京做微博的公司的三大总监（营销、策划、编写总监），年龄？ 年薪？ 站在历史发展的高度看—— 1919-1949—“战争”—将才 1978-1990—“改革+开放”—下海经商、办工厂（初级产品制造业） 1990-2008—“经济全球化”—外贸 今天-未来十年：？ 图四：职场新人的行业选择 趋势一：人口城市化率进一步提高 46%→65%；将有4~5亿人从农村走进城市——影响？ 将产生庞大的城市服务业的需求。 趋势二：经济服务化 “外需+投资” →“内需”——影响？ 服务经济将是中国下一周期的主旋律之一。 趋势三：人均GDP升级变化 过去十年1135-5432；未来十年5400-10000——影响？ 以你家为例，收入翻番后，你家在消费计划方面将会有怎样的改变？ 金融、互联网、教育咨询培训、旅游、娱乐文化、专业服务、医疗健康等。 哪些人整天没事干，尽想着、而且真实寻找着这个问题答案：哪些行业最有前景，哪些企业有发展希望？——这些人就是“风险投资家” 资本走向的思路与年轻人找工作的思路可以很好的一致性 那这些风险投资的方向从哪知道呢？ 第一个3：三个网站： 投资界 / 投资潮 / 投中集团 / 第二个3：三个媒体 《创业家》、《创富志》、《创业邦》 购买近几年来的合订本，集中研究。 文秘、行政、