工时薪资控制程序23.docVIP

伟 高 塑 胶 制 品（深 圳）有 限 公 司 文件编号 WG－ICTI－023 页 次 1 / 3 版 本 A/1 文 件 名 称 工时薪资控制程序 生效日期 2014-8-25 文件修订履历 版本 修订理由与内容简述 修订日期 拟定 审核 批准 伟 高 塑 胶 制 品（深 圳）有 限 公 司 文件编号 WG－ICTI－023 页 次 2 / 3 版 本 A/1 文 件 名 称 工时薪资控制程序 生效日期 2014-8-25 1.目的： 为维护员工的合法权益，规范本单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及省市有关规定，特制定本制度。 二．适用范围： 本方案适用于公司所有员工。 三.职责： 人力资源部负责工资方案的解释和实施。 四.工作程序： 4．1工作时间： 4.1.1上午8：00-12：00，下午13：30-17：30（办公室，星期一至星期五上班，星期六、星期天休息） 4.1.2上午8：00-12：00，下午13：30-17：30(装配包装、喷油、仓庫、工模、电工，星期一至星期六上班，星期天休息)，加班：18：30-21：30。 4.1.3注塑部：二班制 日班 08：00-20：00 晚班 20：00- 08﹕00 （星期一至星期六上班，星期天休息）；注塑部门的QC需要同注塑部门一样 4.1.5经与员工协商后并报经劳动部门批准后，可以安排员工加班，但每日不得超过3小时。 4.1.6 各部门视生产需要和法律更改而适当调整。 4.2带薪假期： 4.2带薪假期： 4.2.1假期：元旦1天，春节3天，清明节1天，端午节1天，国际劳动节1天，中秋节1天，　　　　　　　　　　　　　　　　国庆节3天；　 4.2.2年假：本司工龄满1年未满10年者5天，本司工龄满10年未满20年者10天，本司工　龄满20年以上者15天,有薪年假工资暂定全部安排于春节期间发放； 4.2.3产假：90天；（需有合法准生手续）； 4.2.4陪产假：10天；（需有合法准生手续）； 4.2.5婚假：3天，晚婚者增加10天；（销假后请出示结婚证） 4.2.6丧假：3天。（限直系亲属） 4．3公司根据员工的工作能力来确定其不同时薪，但保证每位员工的月薪不低于同时期劳动法规定之最低工资标准。深圳市现行最低工资标准为：580元/月，实时薪不低于3.33元/小时. 4．4每月的平均工作时间=（365-52*2）/12=21.75天。 4．5公司在员工完成劳动定额或规定的工作任务后，安排员工加班的，按以下标准支付加班工资： 4.5.1规定标准工作时间以外延长工作时间的，加班工资按平时工资标准的150%计； 4.5.2休息日有安排工作，而又不能安排补休的，加班工资按平时工资标准的200%计； 序号 当 页 修 订 记 录 制订 审查 批准 1 蓝灿华 2 3 注意：文件有修订需求时，请文控及时更换并回收旧版文件！ 伟 高 塑 胶 制 品（深 圳）有 限 公 司 文件编号 WG－ICTI－023 页 次 3 / 3 版 本 A/1 文 件 名 称 工时薪资控制程序 生效日期 2014-8-25 4.5.3法定节假日安排工作，加班工资按平时工资标准的300%计； 4.5.4实行保底计薪的，其加班费取决于计件或计时计算出的加班费金额较大者； 4．6停工工资： 4.6.1停工、停产在一个工资支付周期（月）内的工资按其基本工资计发； 4.6.2工、停产超过一个工资支付周期（月）的，工资按年度最低工资标准计，否则按国家有关规定办理； 4.6.3因员工本身过失造成的停工，公司不支付其停工工资。 4．7员工未能提前30天通知辞职者，将依法扣除未满天数作补偿给公司。 4．8因公司原因而造成员工离职者，以审批未能提前30天通知者，依法补足未够天数工资。 4．9员工津贴标准由公司高层领导根据员工的资历、学历、技术职称及其在本司的工作表现等情现 进行考核评定。 4．10伙食费：在公司吃饭的支付5元/天。 4．11水电费：员工用水由公司免费提供。 4．12证工本费：除暂住证外其它免收。暂住证按政府收取费用在办理的人员工资中扣除. 4．13药费：工伤的医药费全免。 4．14其它费用：按法规规定应由员工负担的个人所得税、社会保险费、暂住