2012年工作总结(7洗厂).docVIP

七洗厂2012年女工工作总结 2012年初以来，七洗厂女工工作在厂党委和矿区工会的正确领导下，按照七台河分公司工会女工部2012年实施的“八大工程”工作要求，围绕“加强工会建设、突出维护职能‘内稳外拓、科学发展’的伟大实践中不断创新发展”这一主题，我厂组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广大女职工的合法权益，充分调动广大女职工和家属的积极性和创造性，女工工作取得了新的进展。现将今年上半年的女工工作总结如下： 群众安全工程抓实效 一）、家属协管组织机构健全，坚持每月组织协管员开展活动： 1月--2月： 迎新春为四大车间发放手套、鞋垫各100副; 组织协管员参观车间工艺流程； 3）组织协管员参观彩灯展，全厂共展出彩灯15座； 4）筹备迎新春团拜会，组织协管员排练节目。 3月--4月： 组织女职工及协管员到各车间班前进行安全快板演出，共出席了6个单位。 5月--6月 组织协管员参观安全警示牌，讲解员为其讲解图片内容。 7月--8月 组织协管员为四大车间一线职工送西红柿、冰淇淋和矿泉水等解暑食品。 9月--10月 中秋节来临组织协管员为各大车间一线职工发放月饼。 11月--12月 冬季来临，组织协管员为各大车间一线职工发放手套、袜子、鞋垫等御寒物品。 二、依法维权工程 1、七洗厂女工部积极推进女职工专项合同工作； 2、七洗厂同女工们签订了《女职工特殊保护专项集体合同》； 3、今年9月17日组织150名女职工到山下妇幼保健医院进行了5项妇科检查，为女职工的健康保驾护航。 三、素质提升工程 切实维护女职工利益，普法工作取得新进展。 举办女职工培训班，组织女职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》、《工会法》、《煤矿安全规程》和《劳动法》等法律法规，有助于提高女职工的法律意识和自我保护能力。 幸福温暖工程：女职工扶贫工作取得新进展 洗煤厂现有困难女职工64人，她们大都是本人大病、孩子还上学，丈夫收入低或者无收入，无法维持正常的生活。针对她们的实际情况，女工部多次家访，送米、面、慰问金。其中特困的由厂领导和基层科级干部包保，帮助她们渡过难关。 巾帼风采工程 1、建立健全女工组织机构。 七洗厂现有女职工419人，占全厂总人数的37%（全厂总人数：1137人）。我们重新建立了女工档案，重新对女职工登记造册，做到簿卡齐全。她们大多在洗煤生产一线工作，现有基层工会12个，女工们为洗煤事业的发展，做出了突出的贡献，是洗煤厂一道靓丽的风景线。 2、召开“三八”节表彰大会 我厂419名女职工中有女团员16名，女党员60名，女科级干部9名，一般女干部23名。女职工人员少，任务重，因此，如何发挥女职工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。 为了引导和鼓励全厂女职工在洗煤生产中创先争优、建功立业，充分展示女职工在工作、家庭、社会中的突出贡献和时代风采，我厂召开纪念“三八”国际劳动妇女节暨2011年度“彩虹杯”系列劳动竞赛总结表彰大会。表彰了2011年以来在七洗厂“创先争优”活动中涌现出的先进女职工、“五好家庭”和“双文明有功家庭”，更好地调动广大女职工的工作热忱，积极、主动地投入到洗煤生产中去。 坚持信息报告制度 按照局工会要求，每季度及时上报信息报告；半年交一篇女工工作总结。 4、开展丰富多彩的“彩虹杯”活动竞赛。 每季度进行一次女职工劳动竞赛，取前三名。对于前三名的女职工颁发200元、100元、50元的现金奖励。用以引领更多的女职工加强自身职业技术学习，精通本职业务。 对女职工分车间、分部门进行有奖安全知识问答，奖品有：洗发香波400 ML和200 ML两种、香皂、毛巾、牙膏等。有效的提高了女职工学习安全知识的积极主动性。 开展丰富多彩的体育活动。 4月28日，我厂工会举办了庆“五一 安康杯男女职工拔河比赛。其中参赛女队6支队，有3支队取得前3名的好成绩，给予她们颁发奖品，丰富了我厂女职工的业余文化生活。 8月14日，我厂举办了职工台球赛，共有45名队员参加，取前8名，通过此次活动，提高了职工对台球这项体育活动的认识。 9月26日，我厂工会举办了“迎‘十一’职工乒乓球赛”。此次比赛团体组取前三名；女单取前三名，第一名：王风双； 第二名：姜春燕；第三名：任广平。 通过这一系列体育竞赛活动，不但丰富了职工的业余生活，也带动了职工对新鲜事物的热情参与，得到了职工们一致好评。 6、六月份，我厂女工自编自演了“迎七、一”文艺汇演。组织职工观看节目，深受广大员工的欢迎，也受到厂领导的一致好评。 现在，七洗厂女工部准备组织排练“迎新春团拜会”，进一步丰富职工的业余生活。 。