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2016湖北选调生申论写作延伸阅读：提高自主创新湖北选调生考试的笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》、《申论》。面试则是由无领导小组讨论的方式进行。选调生考试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到基层工作的一种公职类考试。当前选调生考试的竞争越来越大，考试题型也相对灵活，对于广大考生的能力以及综合素质的要求越来越高，唯有抓住根本，方能应对新形势，湖北中公教育将为您提供更多的湖北选调生考试真题练习！更具体的，我们来看看2016湖北选调生考试课程是如何设置教学的。点击这里可以 在线咨询。我国企业自主创新困境探究我国企业的自主创新在技术引进、发明成果、人才结构、资金投入等方面存在诸多不足，其原因主要是企业中存在短视的自主创新理念、薄弱的自主创新动 力、恶劣的自主创新环境。只有在企业中培育创新文化、培养创新人才、优化创新环境，才能提高我国企业的自主创新能力，解决企业的发展动力问题。2010年中国GDP超过日本成为全球第二大经济体。但是，中国GDP的高速增长是建立在“高能耗、高污染、低工资、低福利”的基础上的，缺乏自主 创新能力是未来经济持续增长的软肋。因此，增强企业自主创新能力，建设创新型国家，是企业发展和推动我国成为科技经济强国的必然选择。我国企业自主创新的困境 改革开放以来，面对国际经济交往中日新月异的科技竞争，我国企业自主创新能力得到了很大的提高，主要表现在：少数技术成熟产业中已具备一定的核心技 术研发能力，以及技术成果产业化和市场化的能力;经济全球化与跨国公司的大量进入，促进了国际技术交流与合作，提高了国内企业的集成创新能力。但是，现阶 段，我国企业的自主创新还存在以下困境，导致企业原始创新能力依然较弱，仍然处于技术追赶和渐进创新阶段。一是引进技术消化吸收能力薄弱。改革开放之初，我国实行以技术换市场政策，希望通过技术引进、消化、吸收，提高我国的技术再创新能力。但在实际操作 中，却出现了重引进、轻消化，重使用、轻改造，重模仿、轻创新的问题。表现在：企业没有技术创新的动力，只注重应用国外技术占据市场优势，重视企业的当下 生存优势，忽视企业的远期发展潜力，尤以合资汽车企业最为典型;企业不重视对引进技术的消化吸收过程，重视对引进技术的资金投入，忽视对消化创新的资金投 入。当年日本、韩国在技术引进和消化吸收上的资金比例是1?5和1?8，我国仅为1?0.07，从而不能培育出具有自主知识产权的技术和产品。①另外，消 费市场中的崇洋媚外心理也使企业失去了创新的动力。二是自主发明成果少。近年来我国企业的自主创新水平与发达国家存在三大差距。第一，发明专利数量少。近年来，我国的发明专利绝大多数都授予了外国公 司，只有2010年国内企业的发明专利数量超过了外国公司，达到54.8%。②但是，从历年累积来看，境内发明专利还没有占到总量的一半。第二，发明专利 质量差。我国目前的技术创新主要集中在改进产品和服务的实用新型专利和外观设计专利，而真正带有原创性的、含金量较高的发明专利却很少。第三，很多企业没 有专利技术。国内拥有核心技术自主知识产权的企业约占0.3%，申请过专利技术的企业只占1%，超过一半的企业没有自己的商标，大多数都靠“组装”、“仿 造”、“贴牌”而生存。缺少核心技术使中国制造业长期处于国际产业价值链的低端，成为国际市场上的打工仔。三是科研人才结构不合理。科研人员占总人口的比例偏小。近几年来，我国每百万人从事研发的研究人员的数量仅为日本和俄罗斯的1/10，韩国和美国的 1/4。这些有限的科研人员的分布也不合理，有67%集中在教育和卫生系统，16%在“三资”及民企，仅有17%在国企和集体企业。③再加上企业的激励机 制和人才政策的不完善，使有限的科研人才不能潜心从事创新性研究。这种分布状况导致参与国际经济竞争的高新技术领域不但科技人才奇缺而且创新动力严重不 足。四是资金投入严重不足。资金投入不足是长期制约我国创新能力的重要因素。在国家投入方面，上世纪后期我国研发经费占GDP的比例一直在 0.6%～0.7%之间，2004年上升为1.23%，以后逐年上升，在2010年达到历史最高值1.75%。④即使如此，也与创新型国家要求的3%～5 %比例还有一段距离。在企业投入方面，企业科技经费支出占产品销售收入的比重仅为1.52%，其中用于新产品开发的支出仅占0.66%，而世界500强企 业一般为5%～10%以上。⑤从经费分配比例来看，我国现有经费主要投入到应用研究中，只有不到5%的经费投入到基础研究中，而创新型国家的基础研究经费 占总经费的平均水平约为20%以上。⑥我国企业自主创新能力不足的原因我国企业自主创新能力不足的原因是多方面的，有历史背景与政策导向的问题，也有客观条件限制与主观认识不足的问题，但主要是缺乏自主创新的