2016公需课：潜力激活和创造力开发答题详情回顾1.doc

答题详情回顾 显示所有（60) 只显示正确（54) 只显示错误（6) 只显示未做（0) 一、单选1、创新的内容不包括（　　　　）。 A.?思维创新 B.?管理创新 C.?产品创新 D.?方法创新 答题得分：?0?分 实际答题：?D 正确答案：?A 试题解析： （无） 2、在现代企业中，（　　　　）首先体现在管理创新和产品创新上面。 A.?思维创新 B.?方法创新 C.?意识创新 D.?科技创新 答题得分：?0?分 实际答题：?C 正确答案：?A 试题解析： （无） 3、创造性人才所必须的要素是（　　　　） A.?敏觉能力 B.?精进能力 C.?独创能力 D.?变通能力 答题得分：?2?分 实际答题：?D 正确答案：?D 试题解析： （无） 4、一个人的成功与否取决于（　　　　） A.?智商高低 B.?理解能力 C.?情商高低 D.?做事的态度和方法 答题得分：?2?分 实际答题：?D 正确答案：?D 试题解析： （无） 5、（　　　　）是指人们之间互相学习，取长补短 A.?合力 B.?学习 C.?互补 D.?扬长避短 答题得分：?2?分 实际答题：?C 正确答案：?C 试题解析： （无） 6、目标管理是以目标为向导，以（　　　　）为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 A.?时间 B.?金钱 C.?人 D.?管理 答题得分：?2?分 实际答题：?C 正确答案：?C 试题解析： （无） 7、现代社会关于“健康”的概念，已经超过了传统的医学观点，不仅是生理机能的健康，还应该精神、（　　　　）健康。 A.?生理 B.?精神 C.?心理 D.?身体 答题得分：?2?分 实际答题：?C 正确答案：?C 试题解析： （无） 8、潜在的能量、能力和力量就是所谓的（　　　　） A.?智力 B.?潜力 C.?创新 D.?意识 答题得分：?2?分 实际答题：?B 正确答案：?B 试题解析： （无） 9、 （　　　　）是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。 A.?创造 B.?创新 C.?改进 D.?实践 答题得分：?2?分 实际答题：?B 正确答案：?B 试题解析： （无） 10、人们一般认为，智商决定录用，那么情商决定（　　　　） A.?提升 B.?成功 C.?能力 D.?创新 答题得分：?2?分 实际答题：?A 正确答案：?A 试题解析： （无） 11、认知方式又叫（　　　　） A.?认知 B.?认识 C.?认知性 D.?认知风格 答题得分：?2?分 实际答题：?D 正确答案：?D 试题解析： （无） 12、会花长时间作决定，难于拒接他人，不懂宣泄愤怒的属于（　　　　）的性格类型 A.?领袖型 B.?忠诚型 C.?智慧思想型 D.?和谐型 答题得分：?2?分 实际答题：?D 正确答案：?D 试题解析： （无） 13、积极心理学就是激活人的潜力，激发个体内的（　　　　）。 A.?客观品质 B.?乐观品质 C.?消极品质 D.?积极品质 答题得分：?2?分 实际答题：?D 正确答案：?D 试题解析： （无） 14、在对专业技术人员的发展水平考察时，考察指标的依据主要是其（　　　　） A.?创造力 B.?思维能力 C.?道德教育 D.?好奇心 答题得分：?2?分 实际答题：?A 正确答案：?A 试题解析： （无） 15、企业文化是企业的（　　　　） A.?本质 B.?实质 C.?灵魂 D.?方向 答题得分：?2?分 实际答题：?C 正确答案：?C 试题解析： （无） 16、企业文化可促进企业经济效益的（　　　　） A.?进步 B.?提升 C.?目标 D.?理想 答题得分：?2?分 实际答题：?B 正确答案：?B 试题解析： （无） 17、（　　　　）的思维方式能够推动人的思维进步。 A.?创造 B.?改进 C.?创新 D.?实践 答题得分：?2?分 实际答题：?C 正确答案：?C 试题解析： （无） 18、在单位或企业组织遇到危机的时候，组织成员感兴趣的往往不了事情本身，而是管理者（　　　　）。 A.?对员工的态度 B.?对事情的做法 C.?对事情的态度 D.?对事情的处理 答题得分：?0?分 实际答题：?B 正确答案：?C 试题解析： （无） 19、当自己的水准达到甚至超越对方时，你的潜力也就得到了证实的是哪种开发潜力的方法（　　　　） A.?目标制定法 B.?PK法 C.?拓展培训法 D.?技能跟进法 答题得分：?2?分 实际答题：?B 正确答案：?B 试题解析： （无） 20、创新思维是创新的（　　　　），没有创新的思维就没有创新的行动。 A.?前提 B.?基础 C.?条件 D.?目的 答题得分：?2?分 实际答题：?A 正确答案：?A 试题解析： （无） 21、创新意识是人们对创新与创新的价值性、（