2012下半年员工培训 素质教育工作计划.docVIP

2012下半年员工培训 素质教育工作计划 为提高公司员工的业务水平和综合素质，培训和造就一批德才兼爱岗敬业的高素质员工队伍。根据工会职工培训和素质教育的要求，结合公司全年工作安排部署，配合集团人力资源部作出《2012年下半年（三/四季度）员工素质教育和培训计划》，计划建议如下： 一、培训计划 1、企业文化与制度培训 ①企业文化：公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标 宗旨、文化氛围、工会组织； ②公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度。 2、员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。 3、职业化行为素养培训 ①部门协调沟通、衔接、合作、分工、问题，有效的与同事、部属和上司沟通，认清协作工作，对自己对公司有极大的意义。 ②提升员工的执行力，更好的保质何量的达成工作任务与目标。 ③工作中的言谈举止，提升员工整体形象和精神面貌。 4、打造高绩效的团队 ①在团队中有效的与他人沟通，达成共识；通过沟通改善与其它部门的工作关系。 ②认识执行的根源与本质 ③把执行落到实处 ④工作不是做任务而是出结果。 5、拥有良好的心态。也许方法决定成败，但良好的心态决定一切。 6、安排员工到国内知名企业观摩、考察、学习。 二、培训时间计划安排 序号 培训内容 培训方式 主导/主持 协助/协调 时间计划 培训人员 1 企业文化与制度培训 内培训 分管领导和 部门经理讲课 人力资源部 工会 工会 三季度 以新入职员不到一年员工为主 2 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划 外部培训 购买培训光盘 请名师讲课 著名企业高管讲课 人力资源部 工会 工会 三季度 全体员工 3 职业化行为 素养培训 1知名管理公司名师讲课 2.公司高管 讲课 人力资源部 工会 三季度 全体员工 4 高绩效团队 的打造 外部培训 购买培训光盘 请名师讲课 著名企业高管讲课 人力资源部 工会 四季度 全体员工 5 拥有良好的心态。也许方法决定成败，但良好的心态决定一切 购买培训光盘 购买资料书籍 人力资源部 工会 四季度 全体员工 6 安排员工到国内知名企业观摩、考察、学习。 联系知名企业 工会 人力资源部 工会 人力资源部 四季度 全体员工 每阶段培训都由各部门组织员工将培训的感想统一提交集团人力资源部，由人力资源部与工会评审，奖励优秀作文。 　　　　集团工会 2012年07月16日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就