2014-05人力资源管理师三级章节总复习六.pptVIP

* 125、平等协商与集体协商的主要区别是(P292 )。 (A)主体不同 (B)法律效力不同 (C)目的不同 (D)法律依据不同 (E)程序不同 全选 知识点分析 职工代表大会制度 平等协商制度 （与集体协商的区别） 信息沟通制度 员工满意度调查（调查步骤中的方法） 注意事项内容（了解沟通的技巧） * 第五节 工作时间与最低工资标准 * B 83、以下关于工作时间的说法错误的是(?P303?? )。 ??? (A)每月制度工作时间为20．83天 ??? (B)用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 ??? (C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 ??? (D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点 125、劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有(??P305? )。 (A)就业状况??????????????????? (B)劳动生产率 (C)社会平均工资水平???????????????? (D)地区之闻经济发展水平的差异 (E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 * 全选 84、确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括(?? )。 ? (A)社会平均工资水平?? ??(B)劳动生产率和就业状况 ??(C)地区之间经济发展水平的差异 ? (D)企业人工成本的平均水平 84、( P301