“五险一金”基本知识.docxVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 你应知道的“五险一金”基本知识 何谓五险一金 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 缴费标准（以每个月为标准计算） 养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳8%,自己缴纳1%外加7块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位缴纳0.5%,自己不用缴纳; 生育保险:单位缴纳0.7%,自己不用缴纳; 住房公积金:单位缴纳8%,你自己缴纳8%; 这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是20%+8%+2%+0.5%+0.7%+8%=39.2% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+1%+7块+1%+8%=18%+7块 暂时去掉你交的7块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为392:180,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了180块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去392块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是392+180=572块钱 注意要点 养老保险 1. 累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦 2. 养老保险中断后是可以续接的。如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休后国家会返还个人帐户上存的8%养老金，公司的20%则划到国家的养老统筹基金内。 3. 养老金的领取与户口是有关系的。不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。 4. 养老保险是可以转移、合并的。 5. 退休时养老金的计算：(每月)基本养老金(上年度月平均工资×20%)+ 个人账户总额/120 。 医疗保险 1. 每月划入个人所缴纳的2%到卡中，公司所缴纳8%放入医疗统筹基金内。 2. 累计交满25(男)或20(女)年，退休后才能享受医保! 3. 在职员工医疗报销统筹待遇  失业保险 符合以下条件，可领取失业保险 1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的; 2、非本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的; 3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ; 4、失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。  工伤保险 发生工伤后完成以下步骤，可领取工伤保险—— 1、前往指定工伤治疗医院就诊，注意保存证据及报销凭证; 2、应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 3、提出工伤认定申请应当提交下列材料： A、工伤认定申请表; B、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。  生育保险 符合以下全部条件可领取生育保险 1、参加生育保险并足额缴纳一年或以上的生育保险费; 2、符合国家、省、市计划生育规定生育或者实施计划生育手术; 3、女职工可享受产假工资，生育津贴，产前检查费、生育或流(引)产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用; 4、对符合国家规定享受3个月及3个月以上产假的生育女职工，发给一次性营养补助费; 5、参加生育保险的男职工的配偶为无业人员的，发生的符合计划生育规定的产前检查及分娩、流(引)产费用按照生育保险规定标准的50%支付，不享受其他生育保险待遇。  住房公积金 符合以下其中之一条件的，可提取住房公积金： 1、申请公积金房贷款; 2、农村自建房屋或房屋大修; 3、非本地户口人员离职; 4、本地户口人员离职两年后未再就业; 5、退休、出国定居…… 离职后该怎样处理五险一金 1.人事在10天内办理停交五险 2.办理完后，人事从政府部门领取文件：两联社保关系变动