乡镇绩效管理办法.docVIP

乡镇安全生产 一、对象 各人民政府二、原则 （一）以落实安全监管职业卫生监管责任和企业安全生产职业病防治主体责任为核心，以重要目标任务完成情况为重点，注重基层基础和日常工作。 （二）坚持控制目标与管理目标，日常管理与年度考核相结合。 、内容 安全生产目标管理规定的目标完成情况；国家、省部署的安全生产重点工作开展情况、重要任务落实情况和主要目标完成情况等。 、方式和方法 （一）控制目标由依据指标统计情况进行打分。（二）管理目标：组织领导 （1）未落实安全生产工作党委负总责政府实行“一岗双责”的扣3分。 乡镇安委会主任由政府主要负责同志担任，安委会成员由有关部门主要负责人担任。每有一个层面未按规定要求落实的扣3分。 政府主要负责同志每月至少检查一次安全生产和职业卫生工作，并做好检查记录。每少检查1次扣3分。 工作部署分将安全生产职业健康工作目标和重点项目纳入国民经济与社会发展计划纲要以及年度工作计划分别扣3分。 政府适时召开全市安全生产和职业卫生专题工作会议安委会每半年召开一次全体会议；每季度召开一次联络员会议。每少召开1次扣2分。 对五一、暑期（汛期）、安全月、国庆、“十八大”、“两节”、“两会”等重要时期的安全生产和职业卫生工作进行安排部署并组织开展相应的监督和执法检查活动。每少安排部署1次扣2分；每少组织开展落实1次扣2分。隐患排查治理0分开展隐患排查治理体系建设，制定实施方案、确定试点、完成调查摸底。未开展或完成的，扣5分。 采取措施积极督促辖区内各相关部门和企事业单位组织开展隐患排查治理工作。辖区内的企事业单位未建立健全并严格落实隐患排查治理制度的扣8分。 按时上报隐患排查统计报表和分析总结材料。未上报的，；上报不及时、数据不准确的，一次扣3分。 宣传教育培训分）制定年度安全生产培训工作计划。未制定培训计划的扣3分；计划制定不符合规定要求或要素不全的扣2分。 严格按照年度安全生产培训工作计划组织落实。未认真组织开展或工作落实不到位的扣3分。组织开展安全培训监督检查工作少于两次的，每少一次扣2分。 事故调查处理0分对交办的事故及隐患举报事项，在规定时限内核查完毕，并及时上报核查结果。核查结果上报超出规定时限的扣3分,久查不结、无故拖延不报的扣3分。 事故报告和信息反馈及时、准确，不迟报、瞒报和谎报事故。瞒报谎报一般事故的每起扣5分。 按照“四不放过”原则进行事故调查处理，做到定性准确，对责任单位和责任人的责任追究意见适当，并及时结案。定性不准的扣2分，未落实对责任单位和责任人的责任追究的扣3分。、考核评分标准 安全生产管理实行评分制，标准分为分。考核内容单项不计负分。 、加分项 对以下情况实施考核加分：政府及有关部门（单位）安全生产工作受到以上表彰的，有一项加分，最高可加分。 年终考核时，人民政府和有关部门（单位）向提出加分申请，并出具相关证明材料，负责进行汇总审核。 、一票否决项 根据以下情况，对涉及的人民政府实行一票否决，受到一票否决的单位即为安全生产管理单位。 1、发生安全生产或职业病危害事故的。 2、发生2起以上（含2起）安全生产或职业病危害事故的；职责范围内发生2起以上（含2起）安全生产或职业病危害责任事故的有关部门（单位）。 3、发生以上事故隐瞒不报的。 、发生事故后未按照有关规定或应急预案抢险救援，造成人员伤亡或财产损失，影响恶劣的。 、因工作不力等原因，在安全生产工作方面给社会造成重大负面影响的。、控制指标、补充说明 （一）安全生产事故等级划分标准按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），职业病危害事故等级划分标准参照《职业病危害事故调查处理办法》（卫生部令第25号）规定执行。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软