人事代理价值分析.docVIP

实行人事代理对企业带来的价值分析 ??? 一、人事代理定义及性质 ??? 人事代理是指经省人民政府批准或者授权的人事代理工作机构接受委托代理单位或者个人委托，代理有关人事档案、人事关系管理等人事业务。 ??? 人事代理工作是在法律、法规规定的范围内，代理完成相关人事服务的一种契约关系，它是随着社会经济的发展而产生的一种用人所有权与使用权相分离的新型人事管理制度。人事代理机构与代理对象是代理和授代关系，不具有行政隶属关系。 ??? 二、人事代理的形式 ??? 人事关系管理、单纯档案管理、异地存档等。 ??? 三、人事代理对单位和个人有什么好处？ ??? （一）单位办理人事代理的好处： ??? 1、减轻了用人单位的负担。人事管理服务实行了社会化，如档案管理、工资晋升、职称考试及评审、员工的流动、用人规划等人事业务从单位分离出来，交给政府人才交流机构来承担，单位可以将更多的精力投入到企业经营和市场竞争中。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，用人单位将减少很多社会负担，从而集中精力抓管理、集中财力抓发展。 ??? 2、优化了人才结构。所用人员在岗前、岗中都处于竞争状态，管理者可正确运用优胜劣汰的规则，提高人员素质，优化人才结构。 ??? 3、稳定了人才队伍。企业集体办理人事代理，使人才有一种集体感、荣誉感，容易激发他们爱岗敬业、争做贡献的热情。 ??? （二）个人办理人事代理的好处： ??? 1、解除了人才的后顾之忧。实行人事代理的各类人才无论受聘于什么单位或自谋职业，只要履行代理协议义务，都可以享受国家规定的有关人事待遇。将在更广泛的意义上可以在市内、外自由流动，人才流动中心将根据《人事代理协议书》的约定，保障其合法权益和应有的社会、政治、档案工资等待遇，使之安心工作和创业，解除其人事管理方面的后顾之忧：保管人事档案及人事关系、工龄计算、调整档案工资、转正定级定职、职称评审及考试、集体户口挂靠、党团组织关系管理、代办社会保险、住房公积金、出国政审、办理流动手续等。 ??? 2、促进了人才流动。人事代理打破了人才个人的身份界限、地域界限、户籍界限，更有利于人才流动。 ??? 3、实现了自主择业。人才可根据自己的专长、志向、要求选择个人喜欢的岗位。 应届毕业生应及时办理人事代理手续，既可以为自己提供广阔的就业空间及就业主动权，也能切实维护好自身权益不受损失。 ??? 四、毕业生办理人事代理有哪些好处 近年来，市人才中心在工作中，经常遇到这样的问题：一些毕业生已在用人单位工作多年，忽然有一天发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签订了劳动合同，但过了改派期，并且没办理人事代理，不但无法办理流动转移手续，还使自己的工龄、转正定级、评定职称、缴纳社会保险等待遇都受到了影响。究其原因，这部分毕业生大都认为，只要找到工作，管他什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，办不办人事代理、有没有人事关系无所谓，等需要办理评定职称、养老保险、向其它单位流动，而无法办理手续时. 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什