公司员工工作行为规范.docVIP

公司员工工作行为规范 制订： 人力资源部 批准： 编号： 版序： 2012-08-16 日期： 使用： 密级： 一、工作行为的标准 自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，与公司分享荣誉。 在工作中，应展现自己的魅力才华，将职业素养发挥出来，高质高效的完成工作，并做到今日事今日毕。 用职业态度树立服务意识，将出众的实力发挥在工作当中。 认真领悟上级的指示和公司发展战略，在必要时做好记录，并及时传达工作进展的状况、可能的风险和解决对策。 保持良好的工作状态，以饱满的热情和积极的态度融入工作之中，影响并带动他人提高工作效率。 与同事互帮互助，提升团队凝聚力，做优秀的团队成员；能虚心采纳和听取别人的意见将沟通变得更通畅、更积极。 二、工作权责 员工必须按照各自的级别和权责范围进行工作，任何员工不得随意越权。 员工必须服从上级领导，及时执行安排的工作，并定期汇报工作进展。 下级请示汇报工作，必须遵循自下而上，逐级请示汇报的原则。如遇上级咨询或中间层临时空缺，可在批准后越级汇报，特殊或紧急情况可越级请示。 三、工作中的注意事项 工作中须保持稳重，不得轻佻、散漫、大声喧哗或出现有悖职业规范的行为。 办公桌面及办公用品必须摆放整齐，不得摆放与工作无关的物品；下班时要整理桌面，将可能涉及公司机密的文件放入文件夹、抽屉、柜子等，并锁好，防止重要物品和信息的丢失或