美宝化妆品公司职业生涯规划及情商管理内训课程教材.ppt

广东美宝化妆品有限公司 智慧人生·职场情商与个人发展 智商高、情商低 怀才不遇 广东美宝化妆品有限公司 智慧人生·职场情商与个人发展 智商低、情商低 一事无成 广东美宝化妆品有限公司 智慧人生·职场人士每天都可能面对 1、他人的批评、指责 2、自我的冲突及与他人的冲突 3、对他人的接纳和尊重 4、与人沟通 5、做决定 广东美宝化妆品有限公司 智慧人生·避免目标漂移 兴趣多变 目标漂移 一事无成 不要贱买自己：择业的“三明治”比例 心甘情愿 —— “薪”甘情愿 广东美宝化妆品有限公司 广东美宝化妆品有限公司是一家专业从事化妆品研发、生产、销售和服务工作于一体的企业。从1995年成立至今，美宝公司以“凝聚卓越人才、创造卓越品牌、打造卓越企业”为企业的奋斗目标。 目前拥有蒂芙顿（TIVERTON）递欧（Deold）等多个国际知名品牌。产品远销欧洲、美洲、中东等三十多个国家，公司已通过化妆品GMPC及ISO9001-2008国际质量体系认证。 多年以来一贯秉承“以人为本、唯才是举、共同发展”的用人理念，为员工提供相应的专业化培训和广阔的发展空间，并推行多种奖励机制：全勤奖、绩效奖、职务奖、年终奖等。 公 司 简 介 广东美宝化妆品有限公司 考勤制度 一、车间工作时间： 白天：08：00——12：00 13：00——17：30 加班：18：30——21：30 08：00——12：00需提前10分钟到达车间开早会 13：00——17：30需提5分钟到达车间作准备工作 18：30：——21：30需提5分钟到达车间作准备工作 广东美宝化妆品有限公司 考勤制度 二、人脸考勤注意事项： 1.上、下班均须自觉地排队进行人脸考勤，因人脸考勤不上者或忘记考勤者，必须在15分钟内填写《人脸补卡申请表》，并交主管确认签名。 2.进行人脸考勤时，连续2次考勤不上必须重新排队，以免影响后面的员工 3.人脸考勤后没上班或未进行人脸考勤且没有《人脸补卡申请单》者，一律按旷工处理。旷工1个班罚款50元，取消当月全勤奖和绩效奖，并以此类推。 广东美宝化妆品有限公司 考勤制度 4.连续旷工6个班或月累计旷工9个班者，以自动离职处理，不给予结算留存在公司的工资。 5.超过上班时间才进行人脸考勤的，称为迟到；未到下班时间提前进行人脸考勤的，称为早退。 6.员工当月有请假、迟到、早退现象，迟到、早退每分钟扣罚1元。 广东美宝化妆品有限公司 考勤制度 7.员工月累计迟到、早退60分钟以上按旷工一个班处罚，罚款50元，取消全勤奖、绩效奖。 8.员工月累计迟到、早退30分钟（含30分钟）以内者，按每分钟1元处罚，并取消当月全勤奖。 广东美宝化妆品有限公司 1.员工有事必须按程序请假，并填写请假单，部门主管签批。请假单一式两联，白联交部门主管存档，红联交门卫，门卫凭请假单放行。 2.特殊情况可采用电话请假或续假，但必须在回公司上班的一个工作日内补办请假单。 3.请假未经审批或未及时办理请假单者，按旷工论处。 考勤制度——请假管理规定 广东美宝化妆品有限公司 考勤制度——请假审批程序 员工请假由部门主管审批。 各工序负责人、组长、助理、文员请假3天以内由各部门主管审批。 广东美宝化妆品有限公司 1.工资发放时间：每月5日。 2.公司所有员工需压一个月工资，即每月5日发放上上个月的工资。 例：1月份的工资发放时间为3月5日。 3.员工当月请假累计超过3天（含3天）以上，当月工资发放时间按实际请假天数延迟发放。 4.员工当月违规处罚金额，统一在当月领取上 上个月工资中扣除。 工资发放规定 广东美宝化妆品有限公司 离职规定 所有离职人员均须填写《员工离职申请表》，未办理离职申批手续而自行离职者，一律不予结算留存在公司的任何工资，且不给予放行。 协议期满，普工离职需提前一个月，管理/技术人员离需提前二个月呈交辞职申请表。 离职人员离厂前，必须将厂牌、床上用品、宿舍钥匙、水 卡等相关公物上交人事部，人事部通知财务给予结算工资、员工凭离职放行条领取工资及放行出门。 离职人员将个人行李放保安室，保安人员凭放行条检查行李无异常后方给予放行。 广东美宝化妆品有限公司 员工出入管理规定 公司所有员工统一由后门出入。 员工外出时必须将厂牌挂在保安房的挂架上，回厂时取回。 未经允许，不准带外人进入厂区。 员工外出必须在23:30回公司。 员工车辆不得乱停乱放。 广东美宝化妆品有限公司 厂牌的重要性： 厂牌管理制度 是员工职业形象的象征； 是辨别本公司员工的标识； 是员工在本公司工作、生活、