深入开展厂务公开和工资集体协商全力维护职工权益.PDFVIP

责任编辑：周杨 任颖 2017年5月3日 专 刊 热线电话：3083220 星期三 电子邮箱：zzszxb@126.com 深入开展厂务公开和工资集体协商 全力维护职工权益 去年以来，区工会认真贯彻落实中央和省市委党 会责任”品牌创建工作。坚持把品牌创建工作与 “厂 出工作建议，加强了工作交流。 新兴产业、知识密集型产业延伸，推动辖区内基础扎 的群团工作会议精神，省委省政府 《关于构建和谐劳 务公开民主管理法治推进年”相结合，将厂务公开的 二、积极推进企业工资集体协商 实、条件成熟的区域和行业普遍建立工资集体协商制 动关系的实施意见》、《山东省厂务公开条例》、《山东 相关规定，印制成明白纸，让职工阅读学习。坚持与 区总工会高度重视工资集体协商工作，始终把工 度。始终把工资工资标准、支付时间、职工平均工资 省工资集体协商条例》，不断完善工作机制，把厂务公 “培养厂务公开民主管理典型单位”活动相结合，重点 资集体协商作为维权职工权益的重要内容，作为促进 水平、工资调整幅度、津贴、补贴标准、奖金、工作 开民主管理和工资集体协商作为维护职工权益的重要 抓好厂务公开示范单位创建工作，山东枣建建设集团 企业发展，提高职工收入、维护社会稳定的重要抓 时间、职工福利及职工工资集体合同等内容作为工资 抓手，深入开展厂务公开和工作集体协商工作，调动 有限公司被省总工会授予山东省 “推行协商民主、强 手，摆在突出位置，列入工作的重要议程，定期研 集体协商的重点，较好的维护了职工劳动报酬权、休 了职工的积极性，促进了企业发展，落实了职工的知 化社会责任”示范单位荣誉称号。同时，不断加大对 究，狠抓落实，有力的推动了工资集体协商工作的开 息权。 情权、参与权、表达权、监督权，保护了职工的劳动 非公企业厂务公开的指导力度，制定实施推进民主管 展。全区建会企业1633家，工资协议覆盖企业1504 坚持示范带动。近几年来，区总工会不断完善工 报酬权、信息权，有效维护了职工权益。 理制度的实施方案，通过民主管理，职工获得实惠， 家，参与率92%；全区中小企业建会1083家，工资协 作机制，积极开展工资集体协商工作，涌现出垎塔埠 一、全面深化厂务公开民主管理 企业得到发展。 议覆盖企业975家，参与率90%。工资集体协商工作的 街道的餐饮行业、西王庄镇的纺织行业等一些好典 区总工会按照 “推行协商民主、强化社会责任” 实施新举措。一是在公开内容上，坚持 “三个延 开展。 型、好经验、好做法。在组织学习西王庄、垎塔埠先 工作的要求，进一步加强民主管理工作。企事业单位 伸”，确保有效性。“三个延伸”，即：向职工关心的热 强化宣传发动。为进一步推动工资集体协商工 进经验的同时，继续抓好工资集体协商先进典型的挖 职代会、厂务公开等工作覆盖面进一步扩大，国有及 点问题延伸，重点是职工工资、社会保险、处分职工 作，不断完善工作机制，落实提质增效目标，区总工 掘和培育，加强跟踪研究，努力培育新的示范点。积 其控股企业、事业单位职代会、厂务公开建制率达 等内容；向企业的经营管理延伸，突出投资决策、大 会每年都开展工资集体协商 “集中要约”行动。去年4 极探索不同规模、不同所有制、不同经营状况的企 100%，规模以上民营企业职代会、厂务公开建制率达 宗物资采购、建设工程项目等关键问题；向人事管理 月27日，市中区2016年工资集体协商 “集中要约”行 业，开展工资集体协商工作的特点和规律，研究探索 95%。区域 （行业）职代会和职工董事、职工监事建制 领域延伸，突出公开人事任用、干部队伍建设的重大 动启动仪式在光明路街道举行。会议传达了区总工会 新思路、新方法，推动工资集体协商工作全面扎实地 工作稳步推进，建制数量明显增加，