企业文化–工作态度.ppt

对工作要有热情、耐心及恒心 林副总 点燃心中的热忱 工作就像一堆煤山，热忱就是火种，用热忱去点燃这座煤山，工作就会燃烧起来，释放出巨大的能量。 成功者和失败者的聪明才智，相差并不太大。如果两者实力接近的话，对工作较富热忱的人，一定比较容易获得更好的业绩。一个不具实力而富热忱的人和一个具有实力但不热忱的人相比，前者的成功也多半会胜过后者。 因此，当你觉得工作乏味、无趣时，不是因为工作本身出了问题，而是因为你的“易燃指数”不够高。点燃你心中的热忱，一切都会好起来！ 时刻记得：对工作保持热忱比较容易获得更好的绩效！ 戒除好高骛远的浮躁心态 每个人必须要对工作保持足够的耐心，尤其在做一些基层工作时，切记不要心态浮躁，失去耐性。通常新职员进公司要从底层干起，可能会令志向高远的人很失望，这是非常错误的情绪。下面就跟各位说个故事： 年轻的洛克菲勒最初在石油公司工作时，既没有学历，又没有技术，被分配去检查石油罐盖有没有焊接好。这是公司最简单、枯燥的工序，同事戏称连3岁的孩子都能做。每天，他的工作就是看着焊接剂自动滴下，沿着罐盖转一圈，再看着焊接好的罐盖被送走。 半个月后，洛克菲勒忍无可忍，他找到主管申请改换其他工作，但被回绝了。无计可施的洛克菲勒只好重新回到焊接机旁，既然换不到更好的工作，那就把这个不好的工作做好再说。 洛克菲勒开始认真观察罐盖的焊接剂量，并仔细研究焊接剂的滴速与滴量。他发现，焊接好一个罐盖，焊接剂要滴落39滴，而经过他无聊的周密计算后，发现实际只需要38滴焊接剂即可。 经过反复实验，最后洛克菲勒研制出“38滴型”焊接机，用这种焊接机，一年可以为石油公司节约5亿美元的开支。年轻的洛克菲勒就此迈向成功的一步，最后成为世界知名的石油大王。 这是我家在纽约盖的房子，不算太大，还可以！ 工作中没有小事，不要看不起平凡的工作，其实平凡中孕育着伟大。大事是由众多小事积累而成的，忽略小事就难成大事。从小事开始，逐渐累积才干，赢得认可、赢得干大事的机会，日后才能干大事，而那些一心想做大事的人如果不改变“简单工作不值得去做”的浮躁心态，是永远干不成大事的，最后结果是：大事干不成，小事干不了！ 记得：每天把简单的事情重复做好，就是不简单！ 工作遇到挫折要勇于坚持 工作要有恒心，不可畏惧困难，潜尝即止。有个名人曾经说过：一个人如果充满信心沿着自己理想的方向前进，并努力按照自己的设想去生活，他就会获得意想不到的成功。在工作中我们必须一直保持一种全力以赴的拼劲，甚至有时候让自己背水一战，只有这样，才能不断提高我们的工作业绩。 “永不放弃”有两个原则，第一原则是：“永不放弃”。第二原则是：当你想放弃时，回头看第一原则：“永不放弃” 成功者与失败者并没有多大的区别，只不过是失败者走了99步，而成功者走了100步，失败者跌到的次数比成功者多一次，成功者站起来的次数比失败者多一次。成功者在走每一步时都小心翼翼，而失败者在跌到后还是没有想通是为什么。 每一个人都不可避免会遇到失败，如果我们害怕失败，那么将失去在工作上奋力拼搏的勇气，一旦失去了对工作的勇气，没有成长的机会，最终将是一事无成的。 因此，在遇到失败时，要有调节自己情绪的能力，迅速累积自己的信心，尽快恢复到冷静沉着的状态。公司看重的不是你的失败经历，而是你超越失败的勇气和信心！ 以上与各位共勉之！ * * 洛克菲勒中心 *