夏县金融机构考核办法.docVIP

夏县金融机构 支持县域经济发展考核奖励办法 （意见稿） 为进一步改善我县金融生态环境，激励金融机构更好的支持我县经济建设和社会发展，充分发挥金融在资源配置的枢纽作用，并结合我县实际，特制定靖边县金融机构支持县域经济发展考核奖励办法，具体办法如下： 考核对象 农业发展银行靖边县支行，七家商业银行靖边县支行，十六家保险公司，三家小额贷款公司。 考核内容及考核办法 银行类金融机构考核内容及考核办法 银行类金融机构考核指标为：新增贷款增长率、新增贷款贷存比、新增贷款投向我县的比率、支持县政府确定的重点项目的额度、支持我县基础建设项目的额度，支持中小微企业的额度、支持“三农”经济的额度、不良贷款率、不良贷款率变化幅度、综合评价（服务水平、服务创新、与政府和企业沟通的积极性等）。 考核指标权重赋予和分值设置见附表1。 保险公司考核内容及考核办法 保险公司考核指标为：保费收入增长率、赔付率、上缴税收、综合评价（服务水平、产品创新、与政府沟通的积极性等） 考核指标权重赋予和分值设置见附表2 小额贷款公司考核内容及考核办法 小贷款公司考核指标为：注册资本、支持“三农”额度、支持小微企业额度、不良贷款比率、综合评价（合规经营，与政府沟通的积极性等） 考核指标权重赋予和分值设置见附表3 奖励办法 县上成立由分管金融的领导为组长，县金融办主任和横山人行行长为副组长的靖边县金融机构支持地方经济发展考评小组。成员从县金融办、政府办、发改局、财政局、工商局以及横山人行抽调。考评小组办公室设在县金融办。 考评小组秉着公开、公平、公正的原则，每半年对金融机构进行一次考评，考评包括审阅各金融机构上报的考评材料和到金融机构营业场所进行现场查验。年终根据一年两次考评结果进行奖励。 奖项设立：银行类金融机构设一等奖一名、二等奖一名、优秀将若干名；保险公司设一等奖一名、二等奖一名、优秀将若干名；小额贷款公司设一等奖一名。 奖金由县政府核定，县财政列入预算。 调控措施 各金融机构必须本着实事求是、认真负责的态度，及时向考评小组提供真实、全面的考评材料，积极的配合考评组的考评，如若出现以下行为的，考评组将取消其本年度参评资格。 对农业发展银行靖边支行的考评采取与其他商业银行有别的原则。 对长期存贷差较大的银行，政府将在有关会议上进行通报，并要求说明原因及下一步的具体改进措施，全年仍然没有改观的，本年年终考评中不得评为受奖单位。 对弄虚作假、不积极配合考评的金融机构，考评组取消其当年的受奖资格。 对日常工作中，不配合县政府积极开展各项金融工作的金融机构，考评组取消其当年的受奖资格。 对服务质量差且受到有关部门通报批评或新闻媒体曝光的金融机构，考评组取消其当年的受奖资格。 对本年工作中出现重大失误和错误，造成社会不良影响的金融机构，考评组取消其当年的受奖资格。 奖金的使用 奖金的70%可以用于增加工作人员的福利，带动员工的工作热情，30%用于员工的培训和再学习，以及改善经营场所的各项设施，以便进一步提高金融机构的服务水平。 附则 本办法由考评小组办公室解释。 本办法自颁布之日起实施。 附件1：银行类金融机构考核指标权重赋予和分值设置表 附件2：保险公司考核指标权重赋予和分值设置表 附件3：小额贷款公司考核指标权重赋予和分值设置表