职业技术学校2012年行政工作计划.doc

职业技术学校2012年行政工作计划 职业技术学校2012年行政工作计划 2012年，是“十二五”规划的开局之年，是我市强化教育资源管理与应用，推进教育内涵发展不断提升教育质量之年，同时也是我校强化学校常规管理的关键之年。为此，做好本年度的工作，意义重大，影响深远。为了认真贯彻落实各项工作措施，确保各项工作目标的实现，结合我校工作实际，特制定本工作计划。 一、指导思想 认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会和国家、省教育工作会议精神，贯彻落实科学发展观，以落实国和省中长期教育改革和发展规划纲要为主线，紧紧围绕市教育局《2012年教育工作要点》，以德育为先导，以教学为中心，以安全工作为重点，进一步加强学校内部管理及各项软硬件设施建设，努力办好人民满意的职业教育。 二、主要目标 1、继续强化学校内涵建设，以师德师风建设为重点，全面提升教师业务水平。 进一步强化教师师德师风修养，以“人格与魅力”为主题，继续开展师德主题教育活动。用学识水平、知识能力、个性情趣、品德修养等综合素质来融铸教师的人格魅力，以人格魅力的火焰点燃学生智慧的心灵，引领学生前进的步伐。通过“魅力教师”评选等系列活动，发现魅力，展示魅力、传播魅力，打造一支人格高尚、学识渊博、个性鲜明、形象气质俱佳的职业教师队伍。 2、 进一步提升办学水平,抓好专业和实训基地建设。 继续建设好漫设计专业、旅游专业，数控专业等现有的20个专业；加强与拓展校外培训基地，推进工学结合、顶岗实习及弹性学习制度的实施，加强产教结合，实现教学过程与企业用人的无缝对接。 3、切实做好招生就业工作。改革教学内容和教学模式，强化实践和实训环节教学，组织开展学校专业技能大赛及各种教学活动，进一步推动职业教育教学水平的提高。 4、开展好各类培训工作。继续加大本校“双师型”、“复合型”教师的培训力度，开展教师信息化教学全员培训，完善教师到企业实践制度，建立教师到企业实践档案；广泛开展全市各类职业技能培训。配合有关部门，围绕地方经济发展需求，面向企业在职职工、农村转移就业劳动者、失业人员、退役士兵等群体，开展各类职业技能培训、农业实用技术和农村经纪人培训，今年计划培训职工140000人次，农村培训8300人次，社区教育培训20000人次。充分发挥我校在人才培养、科技推广、成人培训等方面的服务作用。 三、工作措施 1、严肃管理程序，继续完善岗位制度，认真履行职责，分工协作。 2、建立奖惩激励机制，通过教职工大会，讨论决定奖惩制度，实行优劣有别，赏罚分明，体现无功不受禄、无禄就无位的管理理念。 3、发挥绩效工资的杠杆作用。将绩效工资更多倾向于一线教师、课时量大的教师、教学成效好的教师，形成创先争优的好局面。 四、主要工作 （一）教学及教学管理工作 1、进一步完善常规管理和教师业务考评制度。在规范管理上下功夫，加大检查、抽查力度，真正达到精细化管理目标。采取全面检查与抽样检查相结合、定期检查与不定期检查相结合。通过校内公开课、示范课、优秀教案、优秀论文的评比，努力提高教学教研活动的质量与实效性。对重点专业作好师资力量培养的长期规划。 2、强化专业教师技能培训。切实有效地加强提高教师技能水平和实训水平。要打造一批理念先进、锐意进取、娴熟技艺、能文能武的“双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的专业教师梯队。完善教师到企业实践制度，建立教师到企业实践档案，积极借鉴企业理念建设学校专业文化，形成与企业相适应的专业教学理念和模式，以增强学生学习的责任感和对未来工作的适应性，建立以职业能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系。根据市场、企业和地方经济的特点确定各专业教师的培养方向。 3、切实做好各专业的实训、实习的组织管理工作以及常规教学的考核工作。中职学校学生的专业技能培训是教学工作的重中之重。对专业课教师采取实践教学观摩的形式，提高教师实际操作水平和专业课教师综合素质。对学生实训实习要按规范严格要求，保质保量达到实训实习目的。本年度的工作重点组织学生参加校内各专业技能大赛，同时组织教师、学生参加全国技能大赛，争取新的突破。 4、精心组织教研活动。要认真制定切实可行的活动计划，安排好活动地点、时间和方式，定期开展多种形式的教研活动，每次活动都要做到主题集中，任务明确，责任落实，效果实在。教研组着力进行课堂教学的教学观念、教学方法、教学手段、教学模式等创新的研究活动。 5、认真加强对考务工作和学生成绩的过程管理，给学生营造良好的考试环境，培养学生良好的考试习惯，有利于学生成绩的提高和及时弥补教学中的薄弱环节。 （二）学生管理工作