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灵武市中医医院心血管病专科
灵武市中医医院脑病专科(内一科)2016年度工作计划2016年,科室将在医院领导班子的带领和帮助下,以“十八大”精神为指导,贯彻落实“四中、五中”全会精神,严格落实医院的各项规章制度,带领科室全体职工拼搏进取,牢固树立以病人为中心的理念,强化优质服务意识,突出科室的中医药特色,特别要加强专科优势病种的管理和实施,狠抓中医药人才培养,加强基础管理,提高医疗质量,规范医疗活动,改善服务态度,完善服务措施,促进医患和谐,推进科室的全面发展,使科室的各项工作再上新台阶,力争达到社会和经济效益双丰收。现将2016年的工作计划汇报如下:一、认真学习政治理论、提升科室职工的整体素质(一)坚持政治理论学习,努力提高职工整体素质。思想是行动的先导,正确的思想指导是保证工作取得成绩的关键,科室将始终把加强政治理论学习放在首位,坚持学习制度不动摇,深入学习并贯彻落实“四中、五中”全会精神,努力把科室职工的思想统一到医院的各项要求上来。每个党员全年必须记10000字以上的学习笔记,撰写质量较高的心得体会2篇,以此提高职工的政治理论素质、道德修养、集体荣誉和奉献精神,从而推动科室工作健康有序发展。(二)强化职业道德和医德医风教育1.新的历史时期,医疗工作面临新的挑战和机遇,科室主任必须清醒认识到强化职业道德和医德医风教育的重要性,树立忧患意识,强化责任感,真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人,一切为了患者的服务思想。采取各种形式强化职工的职业道德教育,不断促进全体员工服务意识和综合素质的提高,塑造良好的行业形象。2.改进服务作风,改善服务态度,提高服务水平。为强化服务意识,转变服务观念,在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时,认真落实已制定的规范与制度,对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者,予以待岗处理。要求全科职工主动为病人服务,帮助病人解决困难,将病人对本科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一。为树立良好的行业风气,要求医生向病人作出不收礼、不吃请、不收红包的承诺,自觉抵制不正之风的影响。(三)以医疗为中心,采取多种形式,扩大科室的知名度。1.抓好中医文化建设,强化宣传报道力度。积极开展中医药文化建设,充分利用文化墙、报纸,电视等煤体,宣传我科职工的精神风貌,进一步吸引患者,扩大科室的知名度。2.重视综合治理和安全生产工作。按照签订的院、科两级安全生产工作目标责任书的要求,参加县消防队来院进行一次消防演习培训。参加医院的预防地震演练。减少事故及案件的发生,确保科室内部平安稳定,年终实现“四无”目标。(无重大事故、案件、火灾、无职工犯罪)二、积极贯彻医院开展的“以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题”的活动(一)加强重点专科工作的开展。科室主任负责专病专科建设工作,保证中医药特色专科工作的顺利进行。1.加强和实施专科中医诊疗方案。利用3周时间对科室选定的优势病种诊疗方案进行集体强化培训,并对每一位医生进行考核,要求100%掌握。对优势病种诊疗方案的实施情况在每个月的科室质控检查中进行点评,根据临床实施情况对医生进行奖惩。同时,鼓励和鞭策医生对诊疗方案进行自我总结和优化,在年终将各自的优化方案进行集中,然后集体讨论制定科室切实可行的优势病种诊疗方案优化版,为下一年度做准备。2.加强人才队伍的建设。人才是科室发展的基石,因此要做好以下几方面的工作。首先,科室学科带头人必须是中医院校的刻板生,目前科主任(学科带头人)蒙树煜系中医副主任医师,曾进修西医心血管和脑血管科,多次参加中医和西医关于心脑血管病的临床学习。科室中医类别的执业医师已占83.3%,拟今年选配一名医生进修深造,同时鼓励参加短期培训和学术活动,对参加者由科室从奖金中提取资金报销食宿和车费。其次,科室加强业务学习,对住院医师和主治医师进行临床技能和基本理论培训,重点对中医特色疗法进行强化训练,达到人人熟练掌握科室规定的特色技术(依据《中医医院临床科室建设管理指南》规定)。第三.采取请进来的办法加强人才培养。2016年拟请宁夏医科大学中医学院教授进行中医理论的专题学术讲座,请宁夏医科大总院心内科专家会诊,学术讲座以提高西医水平,从而达到中西医水平全面上台阶的目的,使每一位医生都能全面掌握专科、特别是专科优势病种的中西医结合诊疗技术。第四.利用医院老专家的优势资源培养人才。我院刘仁庆主任医师被自治区中医药管理局确定为师承老师,我科蒙树煜医师为其弟子,故聘请刘老每周在我科查房一次,解决疑难杂症,传授学术经验,同时,每周各跟师出门诊一次,潜心钻研老师的学术,以提高科室的中医药诊疗水平。(二)争取中医设备的引进,突出中医特色。利用医院对中医药特色专科建设给予的政策倾斜。积极争取中医特色疗法的配套设施,配备完善的急诊抢救设备。加强基础设施建设和改造,美化科室环境,做好科室的中医文化建设,
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