镇双拥工作计划(共7篇.docVIP

镇双拥工作计划(共7篇 篇一：2016双拥工作计划(共7篇) 篇一2015-2016学年度教育工作要点 新沂市2015—2016学年度教育工作要点 认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府和上级教育主管部门的工作部署，坚持以教育内涵发展和质量提升为主旋律，以师资队伍建设和课堂教学改革为抓手，以打造优质学校和发展优质教育为目标，深入推进教育综合改革，着力提升师资队伍素质，全面提高教育教学质量，统筹推动教育协调发展，切实加强教育发展保障，主动适应教育发展新常态，办人民群众满意的新沂教育。 一、深入推进教育综合改革 1．编制教育“十三五”发展规划。加强对经济社会发展和教育改革发展重大问题的研究，重点开展学前教育公共服务体系构建、义务教育优质均衡发展、优质特色高中建设、教育现代化学校创建等问题的研究。在充分调研、论证的基础上编制规划文本，提高规划编制的科学性、前瞻性、可操作性，提升宏观指导和统筹推进教育的能力。 2．推进教育人事制度改革。建立教师补充长效机制，每年根据生源增长、教师自然减员情况，面向社会公开招聘新教师，严把教师入口关。健全教师交流机制，树立教育资源的公共意识，变“学校人”为“系统人”，继续进行城区义务教育学校教师交流，为城乡教师交流积累经验。完善业绩档案管理，创新教干选拔培养机制，通过业绩评定、组织考察等方式发现优秀人才，通过跟 岗锻炼、驻校诊断等形式培养后备干部。继续完善绩效工资制度，创造公平竞争、优绩优酬、多劳多得的学校环境，让能力、贡献与报酬挂钩，激发广大教师教书育人的积极性。 3．倡导办学模式创新。研究初中跨校委培新举措，探索高、初中一体化办学模式，增强初中教学管理的针对性和实效性。创新学前教育发展模式，依托新沂幼儿教育集团，实现集团内资源统筹，管理模式、教育教研、文化建设和品牌塑造等方面的共建共享，不断扩大优质学前教育资源。 4．推进教育信息化建设。以“三通两平台”的建设和应用为抓手，加快建设智慧教育公共服务体系，争取通过两三年的时间，基本建成以移动终端、智慧教室、智慧校园、智慧教育云等为主要标志的智慧教育环境。深入开展“一师一优课、一课一名师”活动，推进信息技术在教育教学领域的全面融合，提高广大师生信息技术应用能力。 二、着力提升师资队伍素质 5．加强师德师风建设。继续贯彻“师德师风建设提升年”主题活动精神，积极开展师德师风教育，坚持正面引导，大力宣传师德先进典型。关注教师心理健康，采取有效措施为教师减压，做好特殊对象的心理疏导工作。加大对在职教师从事有偿家教、教育乱收费等群众反映强烈的问题的查处力度，进一步规范教师从教行为，引导教师远离功利、远离庸俗、远离职业倦怠，努力提高社会对教育的满意度。 6．强化教师业务培训。抓好教师队伍全员培训，提升教师继续教育和各类培训的针对性、实效性，采取集中面授、远程培训和校本培训相结合的方式，扩大培训面，提高培训与教育教学的 贴合度。深度开展教师读书活动，通过举办“乡村教育家”阅读研修班、校内“读书论坛”等形式，丰富教师的知识储备和理论素养，提升教师的综合素质，促进教师的专业成长。 7．实施名师成长工程。依托省教育学会“新沂名师成长工程”项目，加强骨干教师队伍建设，打造新沂教育的核心竞争力。推进“名师工作室”建设，以名师为引领，以课程为纽带，充分发挥名师在教育教学中的带头、示范、指导作用，形成高质量、高层次的教师专业发展团队。进行新沂市第三届名师评选工作，并为省第十四届特级教师评选推荐候选人。通过以上举措，培养一支在我市有影响力的名教师、名校长队伍，带动和促进教师队伍整体水平的提升。 8．做好教师激励工作。利用卓越教育奖励基金、利民名优基金等，对师德高尚、教育教学成绩突出、具有引领作用并且有一定地域影响力的优秀教师进行奖励。优秀教师评选和奖励要向一线倾斜，向偏远农村地区倾斜，贯彻落实《乡村教师支持计划》的具体要求。关注特殊群体教师生活，对客籍教师、体弱多病教师进行走访、慰问，帮助他们解决生活困难，强化职业归属感和幸福感。 三、全面提高教育教学质量 9．抓好学校德育管理。坚持立德树人，积极践行社会主义核心价值观，按照“三贴近”（贴近生活、贴近实际、贴近学生）的原则，以“每月一事”主题教育活动为抓手，强化学生良好习惯养成。构建学校、家庭、社会三位一体的德育网络，大力推动班主任专业化建设，建立健全家长学校、家长委员会制度，通过校园开放周和形式多样的家访活动，畅通家校双向互动的渠道，形 成教育合力。要加强心理健康方面的教育，帮助中小学生解决在学习、生活、人际交往和自我意识等方面遇到或产生的各种心理困惑和心理问题，增强适应社会生活的能力，促进身心协调发展。 10．开展素质教育活动。继续开展“三美