企业EAP服务项目建议书(2014年).docVIP

×××2014年度企业EAP服务 （企业员工援助心理服务） 项目建议书 ××××××××××××公司 2014年2月 地址：×××××× 电话：×××××× 联系人：×××××× 网址：××××××××× 引言与保密条款 本项目建议书是第一版。 2014年2月，××××××公司（以下统一简称×××），向××××××公司提出了关于员工帮助计划项目（EAP）的服务咨询意愿和要求，为此我们撰写了本项目建议书。本项目建议书由××××××公司为×××制作，所有建议均为最初的建议，其最终目的在于为双方进一步明确项目合作关系而准备。 **保密** 此报告仅供×××内部使用。未经本公司书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。 目录 一、项目背景 二、项目预期收益 三、项目组织 四、EAP的服务流程 五、EAP服务实施 附件一： 附件二： 附件三： 附件四： 项目背景 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 正是基于这些考虑，目前国内许多企业都在尝试用EAP项目（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，来帮助员工处理各种来自工作中的压力和困惑，同时通过培训来加速他们的自我成长和发展，都取得了良好的效果。因此，对于×××员工的工作心态与工作技巧、自我压力与情绪管理、克服职业倦怠等，都需要有定