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一、培训期间相关制度 1、考勤登記制度；2、课堂纪律；3、培训考核制度；4、必须听从银行的课程安排；5、遵守培训协议的相关规定。 二、人事制度 招聘 劳动合同 考勤休假制度 薪資福利制度 离职管理  招聘 甄选 培訓——考核——入职 新员工到岗报道 入職所需相關資料： 身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件； 政审表、征信记录； 公司指定的区级以上医院体检，自费； 劳动手冊； 工龄单。 合同期限（1年） 试用期（试用期工资） 转正 社会保险与公积金 保密协议  劳动合同 法定节假日 请假制度——病假、事假 旷工 婚丧假 产假 考勤休假制度 法定节假日： （一）元旦放假1天 （二）春节放假3天 （三）清明节放假1天 （四）劳动节放假1天 （五）端午节放假1天 （六）中秋节放假1天 （七）国庆节放假3天 考勤休假制度 迟到、早退、旷工 （1） 员工均需按时上、下班，工作时间开始后到岗为迟到；（2） 工作时间终了前提前下班者为早退；（3） 员工当月内迟到、早退合计每三次以旷工一天论； （4） 无故迟到超过半小时者以旷工半天论； （5） 未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处。 （6） 员工旷工，不发当日薪资，并扣罚300元。 （7） 单月旷工累计二天或全年累计旷工三天