新政策下保险行业发展机遇要点.ppt

北京电视台“北京您早”栏目报道：保险行业迎来重大利好消息将施行员工制，如果施行后再想进保险公司面试将非常严格，面试淘汰率将达到65％。 员工待遇制包括 ? 公司给员工交纳社保 ? 公司给员工固定底薪 ? 公司给员工的基本佣金待遇比以前的平均值高10％－15％ 据保监委公布，实行员工制进入公司编制的标准将会提高（学历、绩效等等） 面试淘汰率将高达65％，届时保险业将会出现新的大成气象！正式进入保险业的白金期！ 以后金融保险业不是你想进就能进的了！献给正在观望、怀疑、等待、集羡慕嫉妒恨的朋友们！ 不要为做保险而做保险，我是冲着综合金融客户经理来的！ 有朋友说，你一个有学历的、有工作经验的人，随便都能找到工作，为什么去做保险？ 在今年结束的十八大三中全会中，中央领导人帮我们展望了未来的十大黄金行业，其中保险业排名第二！ 2017年，将是中国寿险业最疯狂的“扩编”时代！正当时！ 分享三条新政策 ? 2014年三季度起，保险公司不得录用非大专以上文凭营销员； ? 2015年，保险公司实行无责底薪上岗，即底薪和业务不再挂钩； ? 2017年，保险公司普遍实行员工制，营销员享受当地社平工资。 另据公司资深人士透露：　保险公司首批转“员工制”的，将是现职大专文凭以上的营销员；第二阶段保险公司将会对没有大专文凭，但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员及主管实行逐步转制工作，最