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集体协商指导员培训集体协商与集体合同 谈育明 2012年6月 第一章 集体协商基础知识 第一章 集体协商基础知识 一、集体协商机制的定义及内容 1、集体协商机制定义(P3) 集体协商机制是指：“用人单位一方与劳动者一方就涉及劳动关系相关利益事项，依法进行沟通谈判并形成协商结果或协议的一系列制度的有机统一体，是社会主义市场经济条件下劳动关系双方重要的利益协调制度”。 第一章 集体协商基础知识 2、这个定义的内涵主要包含四层意思 其一、集体协商机制是对协商过程与协商结果的规范；其二、集体协商是团体协商而不是个别商谈；其三、集体协商内容主要涉及劳动关系相关利益事项；其四、集体协商不是处理合法性问题而是解决合理性问题。 第一章 集体协商基础知识 3、集体协商机制内涵 集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度（也称平等协商制度），另一项是集体合同制度。《中华人民共和国工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”。 第一章 集体协商基础知识 4、集体协商机制是集体协商制度和集体合同制度相互联系的有机统一体。（图表）(p6) 第一章 集体协商基础知识 5、集体协商机制作用 建立集体协商机制是搭建劳动关系双方沟通协商的平台，也是解决群体性利益争议唯一有效的办法