玩具小企业ICTI员工手则.docVIP

玩具公司员工手册 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 更多免费资料下载请进：http://55 好好学习社区 批准： 审核： 编制： 玩具公司员工手册 第一章序言 本员工手册将在日常生活中和工作中起到一定帮助作用，也是员工培训的基础教材，请大家认真阅读，以手册为准则，自我约束，同心同德，与本厂同命运，在市场竞争中发展提升。 本手册未列明事项，依国家相关法规和公司相关规章制度执行，本手册解释权属于肇庆市金富玩具有限公司行政部。 第二章劳动管理规定 第一节用工原则 1．用工原则：本厂坚持以人事公开、机会平等之原则任用人才，重视个人的知识和才能，平等竞争，人尽其才。 2．用工制度：全厂员工一律采用招聘制，实行公开招收，择优录用的办法， 3．本厂招收员工的年龄最低限制为16岁，对未成年工，只适用于安全性高、劳动强度小的工种。 4．本厂不招收强迫劳工和抵债劳工。 5．工厂内禁止使用囚工，禁止将生产委派监狱承包。 第二节报到办理 1．应征人员经考核录用后，应按录取通知指定的日期来厂报到，并缴交下列各项个人资料。 1．1身份证复印件； 1．2一寸免冠照片2张； 1．3其它必要证件； 2．人事将数据收缴完整后，作档案建立的依据，新进人员可领取下列数据； 1．1员工手册一本； 1．2厂牌； 第三节考勤制度 1．打卡考勤规则 1. 1考勤卡是记录员工当月每日的出勤，加班情况之依据，应认真对待。上下班应亲自打卡，严禁委托他人或代人打卡、委托或代人打卡者按厂规处理。 1．2 员工每次打过卡后将考勤卡插在卡排上，不得带在身上。 1．3员工确因工作原因未能返回打卡，须于隔日下班前送所属部门主管和人事部签卡方为有效。否则以旷工论处。 1．4员工如忘记打卡或打卡出现问题，须到所属部门主管和人事部签卡方为有效，否则视同缺勤。 2. 打卡有效时间 员工上、下班及加班打卡者必须在规定时间内，否则打卡无效以缺勤处理。 2．1上班卡：上班前15分钟以内，提前无效。 2．2下班卡：下班后15分钟以内，超出无效。 3．对违反打卡作业规定，上下班连续打卡的，每次口头警告一次，当月累积超过五次以上，每五次计旷工一天，迟到当月累计五次（含）以上，记旷工一天。 第四节工作时间、工资 1．工作时间 1.1一周五个工作日，每天工作8小时，对超出国家规定的工作时间，依相关法规支付加班费用。 1.2员工应在正常工作时内完成本职工作。 2. 工资 2．1本厂员工劳动应得薪资由基本工资和加班费、其他津贴、奖金几部份组成。 2．2本厂员工的基本工资结算依据打卡工时。 2．3每小时工资标准根据国家有关规定执行。 2．4特殊技能或表现优异的员工，可根据其表现特别核定其工资。 2．5一般加班工资，以正常工资的1.5倍计算。 2．6星期六和星期天加班，以正常工资的2倍计算。 2．7国家法定节假日加班，以正常工资的3倍计算（指元旦、春节、劳动节、国庆节） 2．8工龄奖以员工进厂日期为依据，满一年者奖10元，满四年以上者每年20元 2．9管理人员的工资，由总经理核准，加班工资包含于总工资内。 2．10薪资发放日：每月20日以前，由厂里以现金直接支付。 第五节劳动合同 1．根据国家有关法律、法规、保障企业和职工的合法权益，本着平等、自愿和协商一致的原则，签订劳动合同。 2．劳动合同的签订，以符合本厂用工标准和要求为条件，不受其户籍所在地的限制。 3．厂里发生劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。 第三章员工守则 1．厂里各级员工应遵守本厂一切规章制度及有关规定。 2．员工应忠于职守，服从各级主管之合理指挥，无正当理由不得拒绝上级主管调派或安排工作。 3．员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高产量，提升品质；对外应严守业务或职务上之机密。 4．员工在工作时间内，应穿着工作制服。未经核准不得撤离职守。非工作需要，不得进入其它车间，不得在厂区工作场所吸烟，上班前不得酗酒。 5．员工应维护本厂信誉，不得擅用本厂名义从事任何活动，不得利用职权为自己或他人图利。 6．员工非经本厂之书面同意，不得为自己或第三人经营与本厂相同或类似之事业，亦不得兼任本厂以外之职务，经总经理特准不在此限。 7．员工应遵守国家劳动卫生安全法及厂里管理规章，遵守工作安全操作守则，维护工作场所及其周围环境之安全屯整洁，并防止盗窃、火灾或其它自然