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团队五种陷阱及改善方法 “影子”主管 团队短视 决策瘫痪 裁员人才战 职责不明 正文 框架 内容4 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 陷阱一、“影子”主管 性征 让小组各行其事 让他们决定一切 逃避团队聚会 明哲保身 正文 框架 内容4 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何改善－－“影子”主管现象 做团队教练：改善组员的技能 ——分享相关信息 ——强化他们处理问题的能力 ——一起作决策提高他们决策的能力 团队成熟时赋予更多的权力、责任、信息 ——团队成熟的尽度： ——接收信息并积极决策 ——发现问题并改善 ——全体成员积极参与集体活动 正文 框架 内容4 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011