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北京大学流动编制劳动合同 ?（固定期限） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和北京大学规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方乙方 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 （注：乙方如果是应届毕业生，第一个合同期限按博士生三年，硕士生四年，其他毕业生五年计算。） 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作。 标准。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。劳动争议委员会申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第条 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。首次聘用的合同需加盖北京大学人才交流与培训中心的公章方可生效。 甲方（公 章） 乙方（章） 年 月 日 1、本合同书作为我校用人单位与非事业编制人员签订劳动合同时使用。各单位可结合实际情况，对范本合同内容进行必要的增加，但必备条款不得删减，如果有些必备条款不需要，请在空白处划斜线表示。 2、签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 3、签订劳动合同，甲方公章为北京大学公章，如果需要，可由用人单位开介绍信到校办办理；法定代表人或委托代理人为用人单位主要负责人，应由本人签字，并加盖用人单位公章。 4、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。 5、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 6、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 7、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。备案时提交北京大学人才交流与培训中心一份复印件。 4