南昌航空university2010年诚聘英才.docVIP

南昌航空大学2010年诚聘英才? 一、学校简介 南昌航空大学是一所面向全国招生，以工科为主，工、理、文、管等学科兼有的多科性大学。是江西省人民政府与原国防科工委（现工业和信息化部）共建的具有航空、国防特色的高等院校。学校创建于1952年。1978年升格为本科院校，首任院长是“强五”飞机的总设计师陆孝彭院士。1985年开始培养硕士研究生，1990年获得硕士学位授予权。2007年更名为南昌航空大学。 现有22个学院，48个本科专业，拥有33个硕士点，并具有工程硕士、同等学力申请硕士学位授予权。同时，还与南京航空航天大学、北京航空材料研究院等高校和科研院所联合培养博士生。 学校建有工程训练中心、大学物理实验中心等2个国家级实验教学示范中心。拥有金属材料工程、测控技术与仪器、电子信息工程等3个国家特色专业。建有8个省级实验教学示范中心。 现有江西省重点学科10个、国防重点学科1个，建有“无损检测技术”教育部重点实验室、“轻合金加工科学与技术”国防重点学科实验室、中国航空科技“航空材料热加工”和“航空检测与评价”重点实验室、江西省高校思想政治理论课教育教学研究中心等12个重点实验室和研究中心。? 南昌航空大学校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的理想家园。腾飞中的南昌航空大学热忱欢迎有志于高等教育和国防航空航天事业的杰出人才加盟！ 二、招聘岗位 （一）、学院院长 航空制造工程学院院长 信息工程学院院长 测试与光电工程学院院长 （二）、学科带头人 航空宇航制造工程、环境工程、材料学、光学工程、计算机应用技术、思想政治教育 （三）、博士（后）、硕士 全年计划引进博士100名、硕士20名，具体岗位及要求见附表。 三、岗位要求 （一）、学院院长 1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在 50 周岁以下，身体健康，一般应是博士生导师。 2、担任高水平大学教授职务或其他相应职务，海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务。 3、所从事的学科领域应是相关学院的主干学科之一。掌握本学科前沿的动态和趋势，在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力，学术成就突出，对学科建设和学术研究有创新性构想。 4、有高校或科研院所管理工作经历，熟悉高等教育规律，思路开阔，学风严谨，品德优良，具有较强的创新意识和组织协调能力。 （二）、学科带头人 1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在 50 周岁以下，身体健康，一般应是博士生导师。 2、担任高水平大学教授职务或其他相应职务，海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务。 3、掌握学科前沿的动态和趋势，在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力，学术成就突出，对学科建设和学术研究有创新性构想。 4、治学严谨，品德优良，有较强的组织、协调能力，熟悉高校教学科研工作，具有组成一支学术团队、团结协作、协同攻关的能力。携团队前来应聘者优先。 （三）博士（后） 1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在 40 周岁以下。 2、身心健康，品行端正。 （四）硕士 1、年龄一般在 28周岁以下，身心健康。 2、原则上要求全国重点学科或985高校硕士，且第一学历为211高校全日制本科毕业。应聘辅导员岗位要求必须是中共党员。 四、待遇 （一）学院院长、学科带头人 1、院士：年薪100万；安家费20万；校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研助手、科研启动费和实验设备费。 2、长江学者：年薪50万；安家费10万元；提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。 3、国家杰出青年基金获得者：年薪30—40万；安家费10万元；提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。 4、业绩突出，能担任学科（或方向）带头人的博士生导师、教授：年薪20—30万；安家费10万元；提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。 5、人事关系调入学校的，其配偶可随调。 （二）博士（后） 1、提供安家费6～8万元人民币（国外知名大学毕业10万元人民币）。? 2、科研启动金工科6万人民币，其余学科4万元（国外知名大学毕业博士工科8万、其他学科6万）。 3、提供购房补贴12万人民币（国外知名大学毕业20万元人民币）。提供校内过渡房有偿租住。 4、视情况安排配偶工作。 （三）硕士 1、一般实行人事代理（国家重点学科的全日制硕士，且第一学历为全日制本科的人事关系调入学校）。 2、提供校内过渡房有偿租住。 五、应聘办法 1、学院院长及学科带头人的申请人请填写《南昌航空大学高层次人才职位申请表》，并提交以下申请材料： 1）、 个人最高学历、学位、专业技术职务证书