南昌航空university科技学院团委广播站2011广播站播音部资料.docVIP

广播站播音部2010届招新策划 播音部部门策划——负责人 吴佳播音组招新策划——负责人 陈尚浩? 招新策划： 1、招新的前期宣传（方式、对象、时间）? ? ? ? ? 2、招新具体细则（方式、内容、时间、人数）? ? ? ? ? 3、招新完成后期工作（做什么、怎么做） 播音组招新内容：四轮面试，每间隔一周一次，共持续六周确定人选第一轮面试：自我介绍（特长）+阅读稿件 【 特别注意点为普通话的标准与声音特色方面】第二轮面试：阅读稿件（自我定位）+口头表述（可同时进行两人辩论和绕口令的阅读）? 【特别注意点为观察其态度和声音的特色，从而更好帮助节目定位】第三轮面试：节目状态（定位的基本感觉是否到位）+机器操作+即兴表达? 【特别注意点为对节目的把握程度，普通话些细节问题，机器的操作，学习态度】第四轮面试：阅读节目+操作机器+临场反应能力【特别注意点为考虑到播音的综合素质】 每一轮面试都要把握时间，不可拖延太长先到者先进行面试，每次都重新编排号码稿件在第二轮过后才可借阅，并按时归还每轮面试间隔时间中，要坚持监听与例会 播音部招新坚持原则：只要有实力或潜能的尽量多给予机会留下，给大家创造一个广播站家的气氛，但是始终坚持用态度做事的原则，好好锻炼，好好学习，进步在每一天！ ? 例会制度：按时参加例会，无特殊情况者不可请假、迟到、早退，如有违反规定者则自动淘汰；? ? ? ? ? 例会中各个新生与老播交流播音与主持的经验，尽快自我定位，观察每一位新生的表现 ? 上学期时间表：1.招新??? ? ? ? ? ? 2.运动会??? ? ? ? ? ? 3.运动会??? ? ? ? ? ? 4.主持人大赛 老播名单：吴佳 刘北蕊 陈尚浩 钟建敏 胡文倩 胡晓宇 吴绍瑜 王明玥 杜瑞桥 池彦孺? 陈曦 周州 尹春明 黄琦璇招新人数：播音组 15人招新时间：初试、复试、（隔一周）2轮复试、（隔一周）终试 共六周招新内容：【播音组】第一轮：自我介绍（1-2分钟）、阅读稿件（2-3分钟）第二轮：自我介绍（1分）、绕口令（1-2分钟）、阅读稿件（2-3分钟）第三轮：阅读稿件（2-3分）、即兴辩论（2-3分）第四轮：(上机操作)试播稿件（1-2分）、机器操作、临场反应（1-2分）? 人员安排：初试：【地点：八号楼教室】一组—— 吴佳 钟建敏 王明玥 杜瑞桥? ? ? 二组——刘北蕊 吴绍瑜 胡晓宇 黄琦璇? ? ? ? ? 三组——陈尚浩 陈曦 胡文倩 池彦孺? ? ? ? ? 催场——周州（室内）、尹春明（室外） 一轮复试：【地点：八号楼教室】? ? ? ? ? 催场——周州.尹春明（分发材料、维持秩序） 二轮复试：【广播站办公室】? ? ? ? ? 催场——周州.尹春明（分发材料、维持秩序） 终试：【广播站办公室】? ? ? ? ? 催场——周州.尹春明（分发材料、维持秩序） 广播站播音部干事出勤表 姓名 进站时间 出站时间 完成任务 备注 注：1.进广播站里填写好具体时间（包括年月日）2.如果打算中途有事要离开的.请勿填.有急事填好备注.。 广播站播音部面试问题的参考样表 ? ? 1、自我介绍(特长，爱好) 2、你觉得你想当一名校园播音员应具备哪些条件？ 3、如果你不幸在最后一轮面试中被淘汰了，你会有什么想法？ 4、假如你是校长你会帮同学解决哪些问题？ 5、你最想要播哪种类型的节目及为什么。 6、假如你发现和你一起面试的同学中有能力明显比你差很多的人，却被一直留着，你会怎么想播音部 ？ 7、你会怎么处理好播音工作与学习之间的关系？ 8、你喜欢哪些国家的名族风情及名人名作，对其进行简单讲述。 9、?如果让你来设计一种模拟情景来测试应聘者的道德素质，你将如何设计？ 10、如果两委会让你去做学生会主席，但是要放弃广播站播音部，你会怎么做？ 11、你之前有没有接触过广播新闻知识方面的学习？ 12、讲述你认为如何才算得上是一名真正的播音员。 13、对于播娱乐休闲类的节目，你觉得如何用感情去区别对待这类节目。您的朋友 恶﹉ˇSHANG? 为这封邮件插入了背景音乐 - 下载??播放 一、新闻类 1．《一周校园全接触》 聚焦校园热点话题， 捕捉学院精彩瞬间； 跟踪新闻最新动态， 关注学生校内生活。 2．《体坛快讯》 从斯诺克世锦赛到乒乓球世界锦标赛； （从网球公开赛到羽毛球联赛；） 从NBA总决赛到世界杯足球焦点战； 纵观海外风云，记录精彩瞬间。