员工宿舍员工更衣室的管理规章制度12-4修正.docVIP

国宾美景大酒店员工宿舍管理制度 为规范员工住宿区域的管理，为员工提供一个安全、舒适、整洁、宁静的居住环境,保证酒店员工享受到家的感觉。 一、享受对象 1、原则上属外地入职人员及南宁市区外（除特殊情况外）的人员酒店可统一安排集体宿舍。 二、住宿标准 1、总经理（含副）按单间配套安排； 2、总监/经理级按1人一个房间安排； 3、副经理、专职司机或秘书按每2人一个房间安排； 4、主管级按4人每间，领班/员工级6-8人每间安排； 5、集体宿舍：个人房间内配床位一个，储物柜一个，空调一台，公共椅子两张，卫生间配热水器一台。属散租的套房：酒店根据不同情况租住的部分管理层宿舍，提供原房间的配备，因租住的房型不同，房间拥有的配置不同，有特殊需求的需以个人名义向董事会申请。宿舍管理处依据员工的性别、部门、职位级别安排相应的房间和床位。 三、水电物业费用：员工宿舍水电费（含物业、卫生等费用）原则上对员工是免费的，但为加强管理，杜绝浪费，公司在工资中补贴给个人，员工使用宿舍的水电及物业等费用由员工本人自行到所住的小区缴纳，并将所缴费单送交公司人事部备查。如员工不按要求缴费，公司将费用分摊到本宿舍所有使用人并从员工工资或保证金（员工保证金200元/人，员工入职一个月后从当月工资中扣除，员工离职工资结算时退回）中扣除，对故意不缴费者取消其宿舍住宿资格及其它处罚。员工水电、物业等费用补贴标准如下（合同中有约定的按约定执行）： 周期 项目 行政级 总监级 （1人间） 经理级 （1人间） 副理 （2人间） 主管 （4人间） 领班 员工级 （6人间） 每月 电费（元/人） 无限 40 30 20 20 20 水费（元/人） 无限 20 10 10 10 10 物业费、垃圾费（元/人） 无限 20 20 20 20 10 合计（元/人） 无限 80 60 50 50 40 总监级80元/月； 经理级60元/月； 副理级50元/月 主管级50元/月； 领班及以下员工40元/月。 四、入住宿舍手续 1、凡要求入住员工宿舍的员工，须持人事部签发的《宿舍入职程序表》至宿舍管理处办理登记手续。 2、宿舍管理处依据员工的性别、部门、职位级别安排相应的房间和床位。 3、员工入住，宿舍管理人员要同入住员工当面清点房内配备的公用物品并签名存档。 4、宿舍管理员要向员工讲解有关宿舍管理制度清洁、维修、安全、钥匙等管理制度，以赢得员工对今后宿舍管理工作的理解和支持。 五、 退房手续 1、员工退房时要向宿舍管理处交回大门和衣柜钥匙并清空本人物品，与宿舍管理人员当面按入住清单项目逐项清点家私、电器，如有损坏、遗失，宿舍管理处将上报人事部和财务部按原价从其工资或保证金中扣除。 2、丢失钥匙的员工要照价赔偿门锁和配匙的金额。 3、对逾期没有办理退房手续的员工，宿舍管理人员有权进行清房清床；清理中如发现有布草、物品损坏、遗失，按规定程序上报扣款。非酒店物品一律按垃圾进行处理。 4、宿舍管理处主管核对好一切物品无误后，双方签名并将退房单交给员工。 5、宿舍管理处要从员工花名册中删除退房员工的有关记录。 6、及时将退房员工的名单和情况通知保安人员，以确保宿舍安全。 六、宿舍日常管理规定 1、员工进入宿舍必须向宿舍管理员出示员工卡或有效证件。 2、员工一律凭人事部发给的《宿舍入职程序表》按宿舍安排的房间，房号，床号、衣柜入住和使用, 不得私自更换。 3、员工离职按规定时间办理退房手续并离开宿舍。逾期宿舍管理人员将及时进行清退、清房。 4、员工休假或有正当理由需离开宿舍连续四天者，须提前12小时告知宿管处，否则连续7天或1个月内累计15天不回宿舍者，按自动放弃住宿资格处理。 5、未经申请和批准，不准带非酒店人员（含已辞工者）在宿舍逗留，违者立即清除并每天罚款人民币五十元整。 6、在宿舍严禁大声喧哗、吵闹，晚上23点以后应关闭收音机、电视机，异性晚上23点至早上8点禁止串房。 7、小心保管个人财物和贵重物品，防止遗失、损坏和被盗。 8、严禁动用消防设备和在宿舍内酗酒、打架、高空抛物、打麻将及任何形式的赌博行为。违者将被处以最后警告、罚款直至开除。 9、不准在墙壁上钉贴、涂画、悬挂任何物品，严禁私自移动吊顶、翻越、敲打墙壁。 10、一切个人家私、电器物品未经宿舍管理处许可严禁带入宿舍，严禁私自拆除或挪用床位、电器、家私。 11、不准在宿舍内私拉电线插座，属整栋集体宿舍的严禁使用电炉、电饭煲、电热水杯、热得快、电热水壶等电器。（酒店配备的电器可按规定使用）。 12、节约用水、电、煤气。不需要时请关灯、关煤气、关水笼头和电器开关。 13、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要叠好床上用品，个人物品摆齐。 14、不准在房内和电视室吸烟，吸烟请到卫生间。严禁将烟蒂乱丢和损坏布草