培养年轻富豪几大秘诀.docVIP

　　每个家长都愿意相信自己的孩子是个天才。对于真正有巨大潜力的孩子来说，披荆斩棘闯出一条路（或许还赚些钱）所带来的痛可能来得很早，也很剧烈。对于父母而言，如何提供帮助可能比较棘手。　　《Upstarts! How GenY Entrepreneurs Are Rocking the World of Business and 8 Ways You Can Profit From Their Success》作者 Donna Fenn 说：“你可以参与孩子的出书计划，也可以帮助他们与客户见面。但是，（对他们而言）一旦你的帮助不再是一件有趣的事，就停止吧。”　　Lindsay Phillips 很幸运，在她16岁开始做陶瓷人字拖作为艺术品时，她得到了父母的支持，然后她开始设想成立一家企业来生产别致的鞋类产品。Phillips 现在已经23岁，是 SwitchFlops 制造商 Lindsay Phillips 的所有人。SwitchFlops 是可任意更换鞋带的凉拖。这家公司总部位于新泽西州 Cedar Knolls，有35名员工，今年有望收获3000万美元的营收。她说：“他们经常告诉我，轻易放弃的人不会成功，成功的人从不轻易放弃，他们真的非常支持我的想法。”　　为年轻富豪提供指导首先需要注意的是：不要过分参与。管理咨询公司 Johnson Training Group 负责人 Larry Johnson 表示：“这实际上是他们的事业。”他的女儿 Meagan 在还是小女孩的时候饲养并出售小兔子。现在她已经成了父亲的业务合作伙伴。Johnson 补充说：“你的角色应该是一名顾问、导师或教练，去做（这项工作）可不是你的任务。那绝对是一个很大的诱惑。”　　以下是更多关于培养年轻富豪的秘诀。　　激发他们的想象力。佩斯大学 (Pace University) 企业管理系主任 Bruce Bachenheimer 表示：“通过旅行让他们想到更多可能发生的事，谈谈新闻和影响世界的事情以及其中可能包含的商机。”也可以将他们的注意力吸引到一些杂志对有趣的企业家的介绍上。 　　执行这个想法。这条建议由 MyWeddingC 创始人 Phyllis Cheung 倾情提供。Cheung 5岁的女儿 Olivia 最近问她妈妈：“他们是不是可以生产出‘Frostingcicles’”——一种冰棒形状的冷冻食品，是用糖霜做的，不是加了香料的冰。“她说，我们可以称它为‘Frosting on a Stick’。第二天，我们就做出了原型。”Olivia 问爸爸 Philip（为他妻子的公司打造移动应用软件），说不定可以有一款应用软件，让孩子们自己给图像涂上颜色，然后擦掉，再重新上色。妈妈说：“这样看来，她已经懂得，如果你想到了什么，这个想法真的有可能变成现实。”　　送他们去新兵训练营。从音乐到运动，孩子们会为各种各样的目的去参加夏令营。为什么不可以包括创业呢？越来越多的商业发展集团和其它组织开始为面向青少年的熏陶营提供赞助。训练内容一般包括演讲技能、团队建设和创新能力培养。通常会模拟真实场景。很多训练营在快结束时都会举办商业计划大赛或其他比赛，并颁发奖学金等奖励。在纽约市的暑期 Teen Entrepreneur Boot Camp（青少年企业家新兵训练营），十几岁的孩子已经学会开临时的零售企业，由他们自己创建、设计、销售和经营，包括对外开放的真正的咖啡馆。　　收取利息。你的女儿说想要在学校更衣室外面开一间糖果零售店，而她需要几百美元来进货。一定要让她明白，这笔钱不是白拿的，她必须要回报为她做生意提供支持的赞助人。Fenn 说：“如果你不教他们收入和利润之间的差别，你就是在给你的年轻企业家帮倒忙。”对于你所付出的任何劳动也一样。　　强调节约。对前面内容的补充提醒：当（如果）利润开始蜂拥而来时，不要不愿意节约。Alex Rampel 的父母是注册会计师，所以这是他学到的第一条经验。TrialPay 首席执行官 Alex Rampel 10岁开始销售自己的软件，他说：“我从来没有零花钱。”他的父母建议他把大部分收益都存起来。现在已经29岁的 Rampel 表示：“这让我有了强烈的财政责任概念。多数初创企业可以从中得到更多。”　　找准导师。曲棍球天才可以学习辛尼-克罗斯比 (Sidney Crosby)；年轻歌手的前方有碧昂丝 (Beyoncé)。年轻富豪也需要导师。有许多提供指导和交流平台的组织可以利用，包括国际青年成就组织 (Junior Achievement)、美国未来商业领袖协会 (Future Business Leaders Of America) 和 National Mentoring Partnershi