英培小企业员工岗位责任状.docVIP

园长助理岗位责任状 岗位职责： 1.协助中心主任管理中心日常工作,主要分管市场、顾问销售； 2.协助中心主任做好合理有效的中心成本控制； 3.完成每月中心目标业绩，并能有效的提升业绩； 4.协调中心市场部与各部门间工作配合； 5.制定有效的市场推广计划，并提交中心主任和公司审核，全面执行计划，评估结果； 6.有效地洽谈中心周边合作商户，形成有效互动； 7.能每周对工作情况进行总结，及时向中心主任汇报；如遇突发事件能作出应对，并第一时间向领导汇报。对每月的工作情况，进行及时总结、反思，发现不足，及时调整； 8.本职岗位工作须圆满完成，且为其他员工树立榜样； 9.坚决执行《员工手册》有关条款。 以上职责，保证自觉遵守，主动接受中心、幼儿、家长和社会的监督。 向谁汇报：园长 责任人（签字）： 领导签字： 日期： 日期： 教学主管岗位责任状 岗位职责： 1.主要分管：中心日常教育教学管理、教研工作、排课/课表更新、采购教具、教具出入库管理工作、教师竞赛、示范辐射等； 2.领导教研组工作，制定好具体的教研计划，每周一组织一次教研活动，活动有方案、有详细记录。 3.及时检查教师的教学计划的执行和备课的情况；组织组内教师相互观摩教学活动，及时反馈、评析，提高教师的业务水平； 4.中心亲子活动、大型对外活动类活动组织、计划编排； 5.协助SA做好中心环境创设、游玩区教具更新、教室卫生等工作； 6.协助中心主任做好教师培养工作、家长工作管理、各类教学类报表；7.微信平台育儿类知识推荐计划拟定、文字草拟； 8.主动承担份外工作，能有效完成领导委派的工作任务； 9.坚决执行《指导师工作手册》《员工手册》所有条款。 以上职责，保证自觉遵守，主动接受中心、幼儿、家长和社会的监督。 向谁汇报：园长 责任人（签字）： 领导签字： 日期： 日期： SA主管岗位责任状 岗位职责： 1.主要分管：客服人员队伍建设、出纳、食堂管理、财产管理、采购维修、中心卫生状况维护等。 2.具体协助工作：协助园长做好安全管理工作，杜绝事故发生；协助指导师部门做好课程保障，杜绝投诉发生； 3.家长及客户接待、非中心人员在中心内的进出控管及门禁安全； 4.各部门相关事务协助处理、客服类报表制作上交； 5.中心VI系统设计与制作； 6.做好员工的出勤、调休、调班安排等管理工作，协助园长策划组织中心重大会议及各种重大活动，做好会议、活动记录。7.贯彻勤俭办园的方针，树立为保教工作服务的思想，想方设法增收节支，按计划采购各类用品，保证中心内各项供应工作； 8.主动承担份外工作，能有效完成领导委派的工作任务； 9.本职岗位工作须圆满完成，且为其他员工树立榜样； 10.坚决执行《员工手册》所有条款。 以上职责，保证自觉遵守，主动接受中心、幼儿、家长和社会的监督。 向谁汇报：园长 责任人（签字）： 领导签字： 日期： 日期： 销售顾问岗位责任状 岗位职责： 1.协助中心的品牌推广、会员招生工作，达成每月的招生指标； 2.家长及客户接待； 3.负责客户的课程咨询、签约、排班相关工作； 4.建立家长与中心之间沟通、 联系的渠道； 5.协助家长取得所需要的各种客户服务（调班、请假、活动安排、资讯提供……）； 6.协助教务部门建立良好服务品质； 7.配合及参与中心/总部提供的在职训练； 8.各类活动协助（邀约、确认…）； 9.坚决执行《员工手册》所有条款。 以上职责，保证自觉遵守，主动接受中心、幼儿、家长和社会的监督。 考核细则： 1.Top sales：当月个人业绩超过2万，且为中心最高单人业绩第1名，奖励个人500元； 2.业绩提成：1.5-2万提0.02；2万-3万提0.03；3万-4万提0.04； 4万-5万提0.045；5万-6万提0.05； 3.每月1.5万目标业绩，完成目标不扣款，未完成以不足部分的百分比扣除当月业绩考核，即完成80%,，扣480*20%=96元。 4.团队配合须有默契、有担当，不得因个人因素耽误工作、散布消极言论，影响团队合作、导致工作效率低下； 5.会员服务0投诉，，如若发生客诉，取消年度评优资格，并处以有差错100元/次、无差错20元/次罚款； 6.中心活动邀约目标完成率80%，未完成目标，处以10元/次罚款； 7.邀约体验每