小企业领导经理办公室布置标语.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小企业领导经理办公室布置标语

1、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长 2、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严 3、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退 4、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗 5、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏 6、人力资源的浪费是企业最大的浪费 7、优秀的职员:忠于公司 忠于职业 忠于人格 8、用好现有人才,稳住关键人才 9、吸引急需人才,储备未来人才 10、小心求证,大胆用人 11、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人 12、领导者既要善于表达,更要善于倾听 13、领导者必须具备把管理化繁为简的能力 14、建立威信,携手共赴目标 15、做的非常好:请及时给予鼓励 16、纠正的目的是为了让其更好地工作 17、控制工作而不是受制于工作 18、管好了自己,就等于把别人管好了一半 19、领导就是服务,权利就是责任 20、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利 21、做一个边说边做的领导者 22、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事 23、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章 24、带头人需带头做,一把手勿一把抓 25、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分 26、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜 27、没有平常心,易做失常事 28、以人为本是组织的核心 29、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多 30、善行是德行的本质,正义乃道义的核心 31、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工 32、卓越的领导人,企业成功的保证 33、企业的执行力关键在于集体的执行力 34、领导人要带头树立执行文化 35、高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、 配合性 36、团结共进,众志成城 37、没有完美的个人,只有完美的团队 38、科技是第一产业,人才是第一资源 39、百川汇海可撼天,众志成城比金坚 40、高效创收,团结拼搏 41、强化竞争意识,营造团队精神 42、同心才能走的更远,同德才能走的更近 43、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长 44、高效运作,默契配合,精英团队,活力无限 45、最伟大的力量是团队力量 46、团结一条心,石头变成金 47、 团队精神是企业文化的核心 48、培育合作员工,创造合作团队 49、成就团队辉煌,助我人生成长 50、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人, 事业凝聚人 51、小心求证,大胆用人 52、带头人需带头做,一把手勿一把抓 53、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严 54、做的非常好:请及时给予鼓励 55、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏 56、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长 57、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事 58、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人 59、管好了自己,就等于把别人管好了一半 60、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章

文档评论(0)

junjun37473 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档